評職稱都是需要發表職稱論文的，指出職稱論文的發表首先要看你所在單位有沒有指定的發表期刊的目錄，如果有就要發表到目錄上所指定的期刊才能作為晉升的條件，如果沒有指定的話，只需要發到你所需要晉升的職稱要求發表文章的指定級別期刊就可以。
　　職稱論文首先應當具有獨創性。要在論題涉及的范圍內，言他人所未言，提他人所來提。要有所創新，有所發現，要有獨特的、合乎客觀實際的看法。只是重復、模仿別人的意見，稱不上學術論文。如在社會科學領域內，提示獨創性常見于這樣三條途徑：
　　（1）結合新的社會實踐對以往理論加以繼承和發展，如，在社會主義建設中，結合中國國情，對馬克思主義的完善；
　　（2）對新發現的資料加以研究，史學、考古學的研究常常如此；
　　（3）通過搜集、整理前人已有的成就的途徑獲得新結淪，例如哲學史、語言史的研究。
　　獨創性是學術論文的生命。學術論文還應具有科學性和專業性。科學性是指論文必須有翔實可靠、準確無誤的材料作依據，它所提出的觀點，所作的結論，絕不帶任何隨意性和主觀性，而是經過嚴密的科學論證，經得起實踐檢驗的，論文條理清晰結構合理，具有較強的說服力和感染力，深刻揭示客觀事物的內部聯系和規律，也就是言之有理，言之有據，言之有序。專業性是指論文從題目、選材到文字表達，都要具有某一學科、專業的特色，要摸透“行情”，用“行話”，如圖書館學的論文常常要運用款目、標注、二次文獻、情報檢索語言等專業詞匯。法學論文則常用法人、主體意志、仲裁、訴權、罪行法定主義等等。學術論文不必人人都看懂。
　　學術論文首先應當具有獨創性。要在論題涉及的范圍內，言他人所未言，提他人所來提。要有所創新，筆耕文化推薦期刊，有所發現，要有獨特的、合乎客觀實際的看法。再先具有科學性和專業性。純粹的職稱論文撰寫，一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來撰寫，保證高度的緊跟時代步伐，能夠吻合當前的科研方向。字數不要太長也不要太短，一般來說如果發表國家級刊物字數在2500-3000左右，如果是發表核心字數在4000-5000為宜。
　　職稱論文發表主要是評職稱的時候需要的。所以應該注意一下幾點：
　　1、特別注意假期刊，假刊指的就是增刊或套刊。這類刊物可以查到，但不被承認。
　　2、署名在第3作者之外。大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。
　　3、所發表職稱論文的刊物無正規刊號的非法期刊。也就是說刊物是非法刊物。可以在國家新聞出版署查詢的。
　　4、刊物級別問題造成的無效。級別不同要求發表刊物也是不同的，若發錯了刊物也對評職稱也是沒有用的。本文來自版權所有，轉載請注明來源！

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