農業、農村、農民問題,一直是黨和國家高度重視并要努力解決的重大問題。臨安市農村地區現在所面臨農村教育水平低下、勞動力素質相對較低等因素,造成了臨安市農村勞動力轉移的滯后與遲緩,嚴重制約了農民增收,也是造成臨安市農村勞動力難以實現充分就業的主要問題。在農村地區因地制宜,通過開發農村地區的有利資源使農村勞動力實現充分就業,是促進農民增收、實現建設社會主義新農村、構建和諧社會的重要途徑。本文在對臨安市農家樂開辦地區進行實地調查的基礎上,運用文獻研究與實地調查相結合、實證分析與規范分析相結合,定性與定量分析相結合等方法,繼承和借鑒己有的農村勞動力轉移就業研究成果進行研究。選取臨安市開辦農家樂的典型村子為案例,研究臨安市農家樂的開辦對農村勞動力轉移就業的影響。通過對臨安市農家樂經營戶、從業人員基本情況的研究,為臨安市農家樂產業實現可持續發展并更好的促進農村勞動力就業提出相應的對策和建議。研究發現,臨安市農家樂的開辦能夠有效吸收農村勞動力的就業,而且,農家樂發展水平越高,其對農村勞動力就業影響就越明顯。本文豐富了在農家樂產業可持續發展和農村勞動力實現充分就業方面的研究,從實踐上為臨安市農家樂的良性... 

【文章來源】：浙江農林大學浙江省

【文章頁數】：50 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 選題的意義
    1.2 研究文獻的回顧
        1.2.1 農家樂研究綜述
        1.2.2 農村勞動力轉移研究綜述
    1.3 研究方法與技術路線
        1.3.1 研究的方法
        1.3.2 研究的技術路線
2 臨安市農村勞動力就業現狀及存在的問題
    2.1 臨安市農村勞動力資源狀況
        2.1.1 人口數量
        2.1.2 年齡分布狀況
    2.2 臨安市農村勞動力就業的現狀
        2.2.1 臨安市農村勞動力就業基本狀況
        2.2.2 農村勞動力各行業就業狀況
        2.2.3 社會發展水平的較低，制約農村勞動力的就業
        2.2.4 農業主導產業發展影響農村勞動力就業
    2.3 臨安市農村勞動力就業存在的問題
        2.3.1 農村勞動力素質較低，傳統的思想觀念束縛
        2.3.2 勞動力轉移就業的外部制度環境尚不成熟
        2.3.3 促進農村勞動力培訓轉移的管理服務體系還不健全
        2.3.4 農村地區基礎設施建設尚未配套
    2.4 臨安市農村勞動力就業的特征及分析
        2.4.1 受教育培訓程度偏低
        2.4.2 就業途徑單一
        2.4.3 轉移就業兼業性明顯
        2.4.4 小結
3 臨安市農家樂促進農村勞動力就業分析
    3.1 農家樂的開辦對農家樂工作人員的影響
        3.1.1 農家樂工作人員就業狀況及滿意程度分析
        3.1.2 農家樂開辦對女性勞動力就業影響分析
        3.1.3 農家樂開辦村村民將來工作的打算情況分析
    3.2 開辦農家樂吸引工種情況調查分析
        3.2.1 農家樂吸引工種情況及分析
        3.2.2 三個村子農家樂吸引工種對比分析
    3.3 臨安市農家樂的開辦對促進農村勞動力就業的機遇分析
        3.3.1 臨安市政府重視農村地區發展
        3.3.2 臨安市農家樂吸收農村勞動力就業分析
        3.3.3 臨安市農家樂促進農民增收分析
    3.4 臨安市農家樂開辦地區農村勞動力就業培訓情況分析
        3.4.1 農村勞動力就業培訓情況
        3.4.2 農村勞動力就業培訓情況分析
    3.5 本章小結
4 臨安市農家樂促進農村勞動力就業的對策建議
    4.1 完善制度措施，加強對臨安市農家樂的組織管理
        4.1.1 完善農家樂協會的組建
        4.1.2 強化制度，規范農家樂經營行為
        4.1.3 落實安全措施，最大限度消除安全隱患
    4.2 做好農家樂產業的發展規劃，確定發展目標
        4.2.1 加強宣傳，積極開拓農家樂休閑旅游市場
        4.2.2 創新農家樂發展思路
        4.2.3 改善農家樂基礎設施建設
    4.3 發揮臨安市旅游資源的優勢，突出地方特色
        4.3.1 細密研究周邊資源，突出特色
        4.3.2 聯系實際情況，充分利用資源
    4.4 加強對農家樂從業人員的技能培訓，提升轉移勞動力的素質
        4.4.1 提高從業人員素質，培養專業人才
        4.4.2 強化培訓，轉變農家樂經營戶的經營理念
        4.4.3 強化管理，確保培訓達到預期的效果
    4.5 擴大“農家樂”參與面，開辟婦女就業新途徑
        4.5.1 開辟婦女就業新途徑的對策
        4.5.2 開辟婦女就業新途徑的建議
5 結論與展望
    5.1 本文的主要結論
    5.2 研究展望
參考文獻
附錄
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]農家樂旅游經濟發展的SWOT分析——以西安市為例[J]. 陳欣,馬莉,董珊薇.  經濟研究導刊. 2010(28)
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[7]農家樂期待升級[J]. 秦曦.  西部大開發. 2010(08)
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碩士論文
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[2]河南省駐馬店地區農村剩余勞動力轉移問題研究[D]. 魏華.西安科技大學 2009
[3]鄉村旅游發展對農村剩余勞動力轉移的拉動作用研究[D]. 余昊.貴州師范大學 2009
[4]農家樂對旅游地社區的社會文化影響研究[D]. 周笑益.華東師范大學 2009
[5]職業教育對農村勞動力轉移的影響[D]. 林毅.福建農林大學 2009
[6]浙江安吉農家樂旅游研究[D]. 應明飛.華東師范大學 2008
[7]臨安市農家樂旅游對野生動物的影響研究[D]. 戴建兵.浙江林學院 2008
[8]鄉村旅游就業研究[D]. 石龍.華東師范大學 2008



本文編號：2897698