刊名： 南開管理評論
       Nankai Business Review
主辦：  南開大學商學院
周期：  雙月
出版地：天津市
語種：  中文;
開本：  大16開
ISSN： 1008-3448
CN：   12-1288/F
郵發代號：6-130

歷史沿革：
現用刊名：南開管理評論
曾用刊名：國際經貿研究-天津對外貿易學院學報
創刊時間：1992

該刊被以下數據庫收錄：
CSSCI 中文社會科學引文索引（2012—2013）來源期刊（含擴展版）
核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
期刊榮譽：
第三屆(2005)國家期刊提名獎期刊

國家教育部主管、南開大學國際商學院主辦的大型管理類學術理論刊物。《南開管理評論》積極吸納國內外優秀管理理論與實踐研究成果，以促進中國企業管理現代化為宗旨，刊發關注中國管理實踐熱點與難點的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理與實踐的創新。
（一）《南開管理評論》期刊投稿須知:
1．稿件思想新穎，觀點明確，數據可靠，遵守國家法律法規。
2．凡投稿，請先登陸《南開管理評論》網站，進行新用戶注冊，填寫詳細的注冊信息。作者的姓名(中英文)、所在單位（具體到院系，中英文）、通訊地址、郵政編碼、聯系電話、傳真、E-MAIL、作者簡介（包括單位、職務、職稱、研究方向）等個人信息禁止在文章中出現，正文（包括英文內容提要）中也要隱去所有有關作者的信息；勿在文章中出現或上傳單獨的作者信息頁。
3． 投稿者切勿一稿多投。
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（1） 來稿篇幅以8-15千字為宜，一般不超過2萬字。若論文受到省、部級以上基金項目支持，請注冊后在,在投稿系統中選擇基金名稱并填寫項目編號(文章中勿出現基金名稱)。
（2） 文章題目、作者、摘要（100-300字）與關鍵詞（3-8個）請用中英文兩種文字。
（3） 稿件全文采用Word文檔格式，正文字號為五號宋體，其中圖、表中的文字用小五號宋體。正文格式為：中文標題（不超過20個字）―→摘要―→關鍵詞（3～8個）―→引言（正文一級標題）―→一、內容(1.(正文二級標題)……―→結論―→參考文獻<1> ……―→注釋①……―→英文標題―→英文摘要（300個單詞左右，可不與中文對應）―→英文關鍵詞―→附錄。
（4） 參考文獻附于正文之后，所列文獻應在文中實引，即在正文中標明出處，標號與文偶參考文獻標號相對應。文獻的著錄格式見《來稿規范說明》。
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（二）《南開管理評論》來稿規范說明
1  本刊參考文獻著錄法只采用順序編碼著錄法
順序編碼體系基本要求是：凡在正文中引述參考文獻之處，務必在其右上角用方括號標注一阿拉伯數字序號，序號按自然數序編排，而在文后的“參考文獻”中按此序碼以規定格式著錄文獻的有關項目，參考文獻與引文處的序碼必須對應。
例如：正文中有“產業結構、科技進步與消費者行為的快速變化，使企業獲得和保持競爭優勢變得越來越困難。” <1>，在文后的“參考文獻”中則應以序號“<1>”著錄相應的文獻。若文中再次引用該文獻，仍需在引用處加上角標“<1>”，或直接在行文中說明，如“本結論與文獻<1>相左”。
本刊不使用哈佛著錄法（直接在正文中夾注，例如“（德魯克，2002）”等），投稿本刊時敬請杜絕使用。同時，也不采用文中不標注、僅在文后簡單羅列參考文獻的方法。
2  順序編碼著錄法中參考文獻的著錄格式
專著、期刊、報紙和電子文獻類的參考文獻著錄格式如下：
<序號> 作者. 專著書名. 出版地: 出版社, 出版年: 起止頁碼(可選).
<序號>  作者. 期刊文章名. 刊名, 出版年, 卷(期): 起止頁碼.
<序號>  作者. 報紙文章名. 報紙名, 出版日期(版次).
<序號>  作者. 電子文獻文章名. 文章出處或可獲得地址, 發表或更改日期/引用日期(可選).
例如：
<1>  白長虹. 顧客價值論：市場導向的服務企業管理模型. 北京: 機械工業出版社, 2002:10-13.
<2>  范秀成. 顧客體驗驅動的服務品牌建設. 南開管理評論, 2001, 4(6): 16-20.
<3>  李維安. 公司治理中的五大熱點問題. 經濟日報, 2000-11-14(11).
<4>  劉冬. 中行反腐: 需要完善公司治理結構. http://cn.news.yahoo.com/020128/83/y41m.html, 2002-1-28/2002-1-31.

論文發表范例：

主編寄語
全面深化企業改革的一個治理邏輯 李維安;1
主題文章:消費者行為
產品稀缺訴求影響消費者購買意愿的并列多重中介機制 劉建新;李東進;4-15
用戶三元情感關系的形成與差異化影響:滿意、依戀、認同對用戶行為的交互補充作用 潘海利;黃敏學;16-26+72
“解釋行為”還是“解釋反應”? 怎樣的在線評論更有用——基于解釋類型的在線評論對消費者購買決策的影響及邊界條件 汪旭暉;聶可昱;陳榮;27-37
“單槍匹馬”還是“人多勢眾”——企業道歉者人數對消費者寬恕的影響 冉雅璇;衛海英;Sam J.Maglio;黃敏;李清;38-48
公司治理
捐贈者會在意慈善組織的公益項目嗎——基于理性選擇理論的實證研究 李維安;姜廣省;盧建詞;49-61
企業社會責任信息披露是否客觀——基于文本挖掘的我國上市公司實證研究 段釗;何雅娟;鐘原;62-72
會計與財務
商業信用融資與銀行信貸融資的多重結構突變——基于面板門限的非線性關系分析 吳娜;于博;孫利軍;73-81
會計信息可比性影響企業創新嗎 江軒宇;申丹琳;李穎;82-92
審計具有保險功能嗎——基于政府官員變更的自然實驗 李茫茫;黎文靖;93-104
股票市場流動性影響上市公司現金股利政策嗎——來自中國A股市場的經驗證據 李茂良;105-113+139
戰略管理
是否皆為利己——制度轉型深入期企業家政治聯系的雙重角色 劉海建;呂秀芹;董育森;張沫;114-128
關系嵌入的二元性及其對機會主義基礎假設的調節機理研究 李丹;楊建君;129-139
績效衰退與企業創新行為——基于中國上市公司的實證分析 劉建國;140-152
組織行為
工作—家庭沖突交叉效應的性別差異 李海;姚蕾;張勉;朱金強;153-164
非國有企業薪酬激勵能夠實現勞動者、企業與社會的合作共贏嗎——基于勞動生產率、盈利與吸納勞動力視角的研究 楊俊青;陳虹;165-178
信任之下,其效何如——來自Meta分析的證據 蘇濤;陳春花;崔小雨;陳鴻志;179-192
 
主編寄語
中國公司治理:從事件推動到規則引領 李維安;1
主題文章:創新管理
算計性依賴、關系性依賴和供應商創新能力的關系研究 王永貴;趙春霞;趙宏文;4-14
分析師跟蹤與企業創新績效——中國的邏輯 陳欽源;馬黎珺;伊志宏;15-27
在線產品創新社區用戶識別機制與用戶貢獻行為研究:基于親社會行為理論視角 秦敏;梁溯;28-39
董事技術專長、創新效率與企業績效 胡元木;紀端;40-52
戰略管理
可抵押資產、社會網絡與商業信用 唐松;王俊杰;馬楊;孫錚;53-64+89
企業平臺雙元性的實現構型研究:一項模糊集的定性比較分析 池毛毛;趙晶;李延暉;王偉軍;65-76
中國企業海外并購溢價研究 孫淑偉;何賢杰;趙瑞光;牛建軍;77-89
技術—知識投資、要素資本配置與企業成長——來自我國資本市場的經驗證據 王京;羅福凱;90-99
財務與會計
企業間高管聯結與會計信息可比性——基于組織間模仿行為的實證研究 周曉蘇;王磊;陳沉;100-112
業績歸因影響股票投資行為的路徑和機制研究 孫蔓莉;李貝;高靖宇;113-123+134
服務管理
企業社會責任感知與消費者歸因對服務性企業服務補救滿意度的影響——基于顧客認同的中介作用 肖海林;李書品;124-134
哪種品牌擬人化形象更受偏愛——歸屬需要的調節效應及邊界 陳增祥;楊光玉;135-143
公司治理
盈余管理行為中的經理人慣性——一種基于個人道德角度的解釋與實證 陳冬華;祝娟;俞俊利;144-158
董事網絡關系、信息橋與投資趨同 陳運森;鄭登津;159-171
創業管理
財富積累速度、制度環境感知與創業者進取心——基于分析師調研報告的實證研究 葉文平;朱沆;李新春;172-181
人力資源管理
棍棒之下出“孝子”嗎——員工職場偏差行為研究 劉冰;齊蕾;徐璐;182-192


本文編號：8303