隨著國有企業經營體制機制改革逐步深入,國有企業思想政治工作面臨著許多新情況、新問題、新特點。本文結合國有企業工作實際,重點從三個方面闡述如何加強國有企業思想政治工作運行機制建設,分別為建立專兼結合、充滿活力的"大政工"格局;切實發揮企業黨組織的政治核心作用;國有企業行政領導要帶頭做思想政治工作。 

【文章來源】：知識經濟. 2020年06期 第73+75頁

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、著力建立專兼結合、充滿活力的“大政工”格局
    （一）“大政工”格局是適應現代企業制度的客觀要求
    （二）“大政工”格局是適應思想政治工作領域和對象變化的迫切需要
二、要確保企業黨組織的政治核心作用得到充分發揮
    （一）馬克思主義建黨學說基本原則要求切實發揮企業黨組織的政治核心作用
    （二）社會主義企業的基本屬性要求切實發揮企業黨組織的政治核心作用
    （三）完善企業領導體制,促進企業改革和發展,客觀要求切實發揮企業黨組織的政治核心作用
三、思想政治工作需要國有企業行政領導帶頭做
    （一）國有企業行政領導帶頭抓思想政治工作是加強企業管理的重要途徑
    （二）國有企業行政領導帶頭抓好思想政治工作是辦好社會主義企業的內在要求
    （三）國有企業行政領導具有做思想政治工作的優勢
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用[J]. 劉興柱.  發展論壇. 1997(11)



本文編號：2895704