【摘要】：隨著國際投資、服務貿易和知識產權等領域的合作與交流不斷深入,勞動者的跨境流動越來越頻繁,近年來我國涉外勞動爭議日益增多。由于勞動合同的特殊性,在確定我國涉外勞動爭議案件的法律適用問題上,我國理論界和實務界有一些不同的看法,爭議的焦點是當事人能否依據意思自治原則選擇適用法律。涉外勞動合同是一種特殊的合同,當事人的意思自治應受到一定的限制。
[Abstract]:With the development of international investment, service trade, intellectual property rights and other fields of cooperation and exchanges, the cross-border movement of workers is becoming more and more frequent. In recent years, labor disputes involving foreign countries in China are increasing day by day. Because of the particularity of labor contract, there are some different views on the legal application of foreign labor dispute cases in our country. The focus of the dispute is whether the parties can choose the applicable law according to the principle of autonomy of will. Foreign labor contract is a special contract, the autonomy of the parties should be limited.
【作者單位】： 外交學院國際法系;
【分類號】：D922.5

【共引文獻】

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本文編號：2159265