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西部地區(qū)體育產業(yè)發(fā)展的技術資源稟賦

發(fā)布時間:2014-07-24 11:57

  本文是一篇專業(yè)的管理論文,主要闡述了西部地區(qū)體育產業(yè)發(fā)展的技術資源稟賦,詳情請看下面的介紹。

  1 技術資源稟賦的現狀 當前,從整體上來看,保障西部體育產業(yè)發(fā)展的技術資源比較匱乏,甚至在體育產業(yè)發(fā)展的部分領域,技術資源處于極度缺乏狀態(tài)。據調查,在體育用品(裝備)制造方面,除個別地區(qū)外,西部的絕大多數生產廠家缺乏遠見,基本上還停留在作坊式的生產狀態(tài),設備落后,缺乏創(chuàng)新意識,對新產品研制認識不足、投入不力,筆耕論文新浪博客,例如陜西大多數體育器材公司都沒有專門的設計人員。這導致西部大多數體育用品(裝備)廠家生產出來的產品缺乏品牌效應,競爭力較低,所占份額微乎其微。據調查,陜西省銷售的體育用品大多來自浙江、廣東、福建、江蘇及東南亞、韓國等地,很少有本地產品能在本地市場上占有一席之地。

  西部地區(qū)體育自然資源與人文資源非常豐富,并且品質佳絕。但由于資金投入匱乏,開發(fā)方式粗放、技術含量低,直接影響了其開發(fā)的深度與廣度。當前,除少數資源進行了比較好的開發(fā)外,大多數資源還“養(yǎng)在深閨人未識”,基本上處于閑置狀態(tài)。由于技術資源匱乏,一方面導致相當部分已開發(fā)項目嚴重或者在某種程度上破壞了當地的生態(tài)平衡,另一方面使得開發(fā)出來的產品千人一面,缺乏技術含量,缺乏對體育消費者的吸引力。

  2 原因分析 造成這種狀況的原因,據調查分析,大致有以下幾點:

  1 體育科技人才奇缺,并且流失嚴重 從整個國民經濟與社會發(fā)展的角度來講,西部本身科技人才資源就很有限,例如,2000年,中國東、中、西部地區(qū)從事科技活動人員比例分別為54.8%、24.6%、18.5%,科學家與工程師比例則分別為56.5%、26.5%、17.0%[10]。而這些有限的人力資源投身于體育科技開發(fā)的又微乎其微。僅有的一些體育科技人員也流失嚴重,留下的也大都集中在西安、成都、蘭州等一些大城市,缺乏對整個西部地區(qū)的輻射和帶動。沒有形成能夠滿足廣泛的技術創(chuàng)新所需的技術人力資源支撐。

  2 技術改造資金投入不力,重技術引進,但又輕技術消化 由于資本資源缺乏,加之在指導思想上的急功近利,西部地區(qū)的體育企業(yè)在體育技術改造方面的資金投入嚴重不足,阻礙了自主技術創(chuàng)新的發(fā)展。在這種情況下,為解決技術問題,西部長期以來,在體育產業(yè)開發(fā)方面,比較注重技術引進,但技術引進的機制很不完善、技整體性不強,缺乏整體規(guī)劃,重技術引進而輕技術消化,造成盲目引進,重復引進、消化吸收和自主創(chuàng)新不夠等問題。

  3 吸引技術流入的環(huán)境還亟待改善 由于受落后的體育產業(yè)發(fā)展現狀的制約,以及封閉思想觀念的影響,加之體育產業(yè)本身結構失衡和產業(yè)技術水平的低下,信息相對滯后及信息不對稱。與東部地區(qū)相比,無論是在經濟因素上還是在制度因素方面,吸引技術流入的環(huán)境都還亟待完善。

  綜合評價 綜合評估西部地區(qū)體育產業(yè)開發(fā)的技術資源稟賦,由于缺乏高水平體育科技人員,在體育科技自主研發(fā)方面資金投入不足,自主創(chuàng)新意識和能力較差,再加上技術引進環(huán)境還有待完善,在當前和未來一個較長時期里,西部體育產業(yè)開發(fā)的技術資源都將是非常匱乏的,這將嚴重制約西部體育產業(yè)的品牌塑造,制約著西部體育產業(yè)開發(fā)的可持續(xù)性和產業(yè)結構的優(yōu)化。

  4結論

  總的來講,西部地區(qū)體育產業(yè)人力、技術等要素資源現狀,其還不足以支撐整個產業(yè)的良性和持續(xù)發(fā)展,亟待改善和提高。而人力、技術等要素資源稟賦的提高與資本資源稟賦改善、制度供給加強有著密切的關系。資金問題解決了,產業(yè)發(fā)展了,就為這些資源稟賦的改善提供了堅實的經濟基礎,就有能力拿出更多的錢來引進人才、培養(yǎng)人才,就有能力拿出更多的錢來引進技術和進行技術創(chuàng)新;制度供給問題解決了,就為吸引人才、充分發(fā)揮人力資源潛力提供了一個良好的環(huán)境,就為規(guī)范技術創(chuàng)新與成果轉化提供了法律、政策依據,提供了制度保障。而人力、技術資源稟賦的提高,則會對體育產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)展產生積極而正面的影響;體育產業(yè)的科學、快速發(fā)展又會不斷增加其資本積累,同時對制度建設提出更高的要求,這又會為提高人力、技術等要素稟賦改善提供更好的環(huán)境,這是一個良性循環(huán)的過程。

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本文編號:5401

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