山西省省級企業技術中心評價研究
發布時間:2020-11-12 09:34
企業技術中心的建設是原國家經貿委1992年提出在有條件的大中型國有企業建立技術中心,原國家經貿委匯通財政廳、稅務局、海關等聯合認定國家級企業技術中心,山西省省級經委、財政廳、稅務局、海關等聯合認定山西省省級企業技術中心。有經財政廳、稅務局、海關等主要單位聯合認定的企業技術機構,僅此一種。 企業技術中心是企業技術創新研體系的核心,是一個支撐企業核心技術競爭力的技術經濟組織機構,是企業參與市場競爭能力的必然選擇。山西省省級企業技術中心是山西省區域技術創新體系的重要組成部分,是帶動山西省區域經濟發展的核心動力源。山西省省級企業技術中心的發展具有明顯的區域性特色,在發展上沒有固定的范式去依存,也不能照搬國家企業技術中心的模式,其中省級企業技術中心的評價工作是影響企業技術中心發展的重要因素,所以對山西省省級企業技術中心的評價工作和評價指標體系的研究勢在必行。 本文結合山西省省級企業技術中心的實際情況,提出了企業技術中心是技術經濟組織機構的創新概念,并對企業技術中心的職能進行研究分析,提出了具有山西區域特色的山西省省級企業技術中心的職能。又結合山話省省級企業技術中心的企業實際情況,提出了企業技術中心對企業自主創新的核心作用,同時闡述了企業技術中心與企業其他部門的滲透融合和相互影響的交錯關系。對山西省省級企業技術中心負責人、各市經貿委負責主管技術中心的政府官員以及部分國家級企業技術中心負責人進行問卷調查,通過調查結果分析,對企業技術中心的評價意義和企業技術中心的發展問題進行分析,并對山西省省級企業技術中心歷年的指標體系進行分析研究,得出了相關結論,提出了建立適合山西省省級企業技術中心發展的指標體系和評價方法。 本文運用了調查分析、實證分析、數學統計和系統工程理論等方法,通過運用計算機軟件計算分析,對技術中心的績效和發展進行綜合評價,總結出企業技術中心的優勢、劣勢,為增強管理和促進發展提供理論依據。主要創新之處是:以山西省省級企業技術中心為例,對省級企業技術中心的發展進行研究,提出了企業技術中心建設的創新理論,以及省級企業技術中心的概念和功能,為省級企業技術中心的發展提供了有價值的參考模式,嘗試提出了山西省級企業技術中心的評價指標體系和評價方法,易于操作,具有一定的科學性。
【學位單位】:山西大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2007
【中圖分類】:F273.1
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
引言
1 研究目的
2 國外研究現狀
3 國內研究現狀
4 主要研究方法與研究內容
第一章 企業技術中心的創新理論
1.1 企業技術中心的職能
1.1.1 企業技術中心的概念
1.1.2 企業技術中心的主要職能
1.1.3 企業技術中心的組織結構
1.2 企業技術中心是企業自主創新的核心
1.2.1 企業是創新的主體
1.2.3 企業技術中心在技術創新、體制創新、文化創新上的核心作用
1.3 企業技術中心評價工作的重要性
1.3.1 企業技術中心評價工作的目的
1.3.2 企業技術中心的評價指標體系的內容
1.3.4 技術中心的品牌效應
1.4 企業技術中心與企業各部門之間的關系
第二章 山西省省級企業技術中心評價指標體系的建設研究
2.1 山西省省級企業技術中心的現狀分析
2.2 山西省省級企業技術中心指標體系的動態分析
2.2.1 省級技術中心指標體系自正式下發執行以來的變化
2.2.2 指標體系中存在的問題及解決辦法
2.2.3 指標體系在不同行業之間的體現
2.3 建議省級企業技術中心評價指標體系
第三章 調查分析
3.1 問卷說明
3.1.1 調查的目的、方法
3.1.2 樣本說明
3.2 山西省企業技術中心評價指標體系統計分析
3.2.1 企業技術中心的創新能力
3.2.2 企業技術中心的職能定位
3.2.3 企業技術中心的人才管理
3.2.4 企業技術中心的知識產權管理
3.2.5 企業技術中心的軟硬環境建設
3.3 企業技術中心評價指標體系的績效評價分析
3.3.1 企業技術中心的具體職能設定
3.3.2 企業技術中心的創新機制建設
3.3.3 企業技術中心的激勵機制
3.4 總結
第四章 評價方法分析
4.1 企業技術中心評價的主成分分析方法
4.2 層次分析法
4.2.1 層次分析法基本原理
4.2.2 層次分析在企業技術中心評價工作中的應用
第五章 實例分析——山西省省級企業技術中心的年度評價數據分析(2005年、2006年)
5.1 數據來源
5.2 對山西省級企業技術中心2005年和2006年數據的主成分分析
5.2.1 2006年企業技術中心的數據分析
5.2.2 2005年企業技術中心的數據分析
5.3 結果分析
第六章 全文總結
參考文獻
致謝
附件1
附件2
【參考文獻】
本文編號:2880580
【學位單位】:山西大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2007
【中圖分類】:F273.1
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
引言
1 研究目的
2 國外研究現狀
3 國內研究現狀
4 主要研究方法與研究內容
第一章 企業技術中心的創新理論
1.1 企業技術中心的職能
1.1.1 企業技術中心的概念
1.1.2 企業技術中心的主要職能
1.1.3 企業技術中心的組織結構
1.2 企業技術中心是企業自主創新的核心
1.2.1 企業是創新的主體
1.2.3 企業技術中心在技術創新、體制創新、文化創新上的核心作用
1.3 企業技術中心評價工作的重要性
1.3.1 企業技術中心評價工作的目的
1.3.2 企業技術中心的評價指標體系的內容
1.3.4 技術中心的品牌效應
1.4 企業技術中心與企業各部門之間的關系
第二章 山西省省級企業技術中心評價指標體系的建設研究
2.1 山西省省級企業技術中心的現狀分析
2.2 山西省省級企業技術中心指標體系的動態分析
2.2.1 省級技術中心指標體系自正式下發執行以來的變化
2.2.2 指標體系中存在的問題及解決辦法
2.2.3 指標體系在不同行業之間的體現
2.3 建議省級企業技術中心評價指標體系
第三章 調查分析
3.1 問卷說明
3.1.1 調查的目的、方法
3.1.2 樣本說明
3.2 山西省企業技術中心評價指標體系統計分析
3.2.1 企業技術中心的創新能力
3.2.2 企業技術中心的職能定位
3.2.3 企業技術中心的人才管理
3.2.4 企業技術中心的知識產權管理
3.2.5 企業技術中心的軟硬環境建設
3.3 企業技術中心評價指標體系的績效評價分析
3.3.1 企業技術中心的具體職能設定
3.3.2 企業技術中心的創新機制建設
3.3.3 企業技術中心的激勵機制
3.4 總結
第四章 評價方法分析
4.1 企業技術中心評價的主成分分析方法
4.2 層次分析法
4.2.1 層次分析法基本原理
4.2.2 層次分析在企業技術中心評價工作中的應用
第五章 實例分析——山西省省級企業技術中心的年度評價數據分析(2005年、2006年)
5.1 數據來源
5.2 對山西省級企業技術中心2005年和2006年數據的主成分分析
5.2.1 2006年企業技術中心的數據分析
5.2.2 2005年企業技術中心的數據分析
5.3 結果分析
第六章 全文總結
參考文獻
致謝
附件1
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本文編號:2880580
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