互聯網作為發展迅猛的新興媒體，以強大的影響力、滲透力和獨特的社會張力，已經成為信息的聚集地和社會輿論的放大器。加劇了局部問題全局化、簡單問題復雜化、個體問題公眾化、普通問題政治化、一般問題熱點化的趨勢，從而使我們黨的執政輿論環境發生了深刻變化。近年來，雖然我們黨在網絡輿論引導方面做了許多有益探索，取得了明顯成效，廣大領導干部的網絡輿論引導能力不斷增強，但是我們應該清楚的看到在網絡高度發達，信息傳播極為迅速的新媒體時代，提高領導干部的網絡素養，筆耕論文新浪博客，正確引導網絡輿情，科學化解輿論危機依然是各級領導干部面臨的現實課題和緊迫任務。

　　1 領導干部網絡素養的界定領導干部的網絡素養是指領導干部在了解網絡知識和網絡媒體傳播規律的基礎上，理性地利用網絡信息為黨和政府服務。對于領導干部而言，具備良好的網絡素養，能夠體現領導干部的執政能力與水平，有助于政府的科學決策，有助于輿論的積極導向。因此，只有掌握信息技術科學及信息傳播理論、高度重視和善于應對網絡、提高網絡溝通的智慧與藝術，才能適應網絡的快速發展，才能真正提高領導干部的網絡素養。

　　2 新時期領導干部應對網絡媒體存在的問題新時期下，網絡作為重要媒體之一已經融進了整個社會，走入了人們的日常生活。網絡是一把雙刃劍，既有積極正面效應，也有消極的反面效應。由于公眾特別是年輕網民求新、求異、求奇等心理因素的影響，網絡媒體對于負面新聞具有很強的匯聚效應、放大效應和擴展效應，很容易使分散問題匯集成焦點問題，局部問題放大為全局問題，一般問題演變為政治問題，孤立的問題演變為熱點問題，個人的偏激言論擴展為非理性的社會情緒。網絡傳播具有信息量大，傳播廣，速度快和可控性低，容易誘發多層次受眾的思想、情感、行為的“共振”現象，從而產生迭加效應，易引起潛在的社會不穩定因素。

　　近年來，由于部分領導干部網絡素養不高，存在著對網絡輿論不重視、不關注、對網絡相關知識不夠熟悉以及缺乏與網絡媒體的溝通能力等問題，而導致出現了一系列負面網絡危機事件，成為媒體和公眾眼中的“軟肋”和“短板”。長此以往，必定會危及到領導干部的隊伍建設、影響到黨和政府的執政能力與公信力。針對上述存在的問題，經研究分析，其根源在于如何提高領導干部的網絡素養。

　　3 提高領導干部網絡素養的途徑

　　3．1 提高領導干部對網絡輿論的關注度，加強自身網絡形象的塑造。

　　提高領導干部對網絡輿論的關注度，加強自身網絡素養的塑造是提高領導干部執政能力的重中之重。新時期下，領導干部要意識到網絡輿論的重要性，要學會與網絡打交道，要了解網絡傳播的特點，要遵循其特有的規律，充分尊重網絡和網民，滿足網民合理、合法的利益需要。與此同時對網絡中出現的某些偏差，應合理引導，但是對惡意造謠者，要堅決打擊，絕不姑息。同時積極探索適應互聯網發展的執政理念和工作方式，利用網絡優勢，廣泛深人地宣傳黨的路線、方針、政策，引導群眾對形勢政策的了解和認識，塑造領導干部積極的網絡形象。

　　3．2 提高領導干部的網絡學習能力，加強領導干部網絡知識與網絡傳播科學的培訓。

　　新時期下，領導干部必須充分認識網絡媒體及其輿論形成的過程和存在的規律，學習如何利用網絡規律處理好網絡引發的各種社會矛盾和問題；遵循新的輿論環境下的現代傳播規律，針對不同層次的受眾采取不同的發布、溝通辦法，注重傳播實效，與群眾誠懇交流，表達更加人性化，贏得更多受眾認可。同時加強對于新的輿論環境下的現代傳播規律的探討，出版引領網絡價值觀的書籍，開展如何更好學習網絡知識和網絡傳播規律的領導干部培訓班，以便樹立領導干部積極、向上的網絡形象。

　　3．3 提高領導干部的網絡輿論的引導能力，提升領導干部的價值觀。

　　新形勢下，廣大領導干部應充分認識到，正確引導網絡輿論事關經濟社會的健康發展和社會和諧穩定，一定要正視自身在網絡輿論引導方面存在的問題，不斷提高網絡輿論引導能力的自覺性，創新工作機制，整合各種力量，明確工作責任，不斷壯大網絡主流輿論，發展健康向上的網絡文化。同時新的傳播環境下，要求政務活動更加公開透明，對于網絡上存在的質疑及時回應，對熱點難點問題，要主動公布真相、盡快澄清事實，讓真實、真相擠壓謠言的空間，讓謠言“見光死”。同時，注重對主流價值觀的引導，構建社會主義的核心價值觀，引領社會的道德導向，提高領導干部的自身形象，加強對社會主義的價值觀的學習，完善自己的價值體系。

　　3．4 提高領導干部與網絡媒體的溝通能力，建立網絡發言人制度。

　　提高領導干部對于網絡媒體輿情的認知、理解能力以及通過網絡媒體進行表達與溝通的能力。這種能力的建立，要求領導干部必須親身加入到網絡社會中來，并由此發現和洞察各種社會矛盾，爭取在網路輿論的潛伏期和初期進行處理。只有這樣才能及時、深入地了解網絡輿情的狀況，體察民情民意。

　　因此，領導干部與網絡媒體的溝通能力，是建立在了解網絡傳播規律、認識網絡輿論傳播的渠道(比如說博客、微博、網絡論壇等等)，合理運用網絡語言的基礎上。有鑒于此，提高領導干部的溝通能力，建立網絡新聞發言人也是必要的方法之一。網絡發言人制度是在網絡快速發展中產生的新生事物，是政府與民眾進行“零距離”接觸的一種有益嘗試。網絡新聞發言人就社會熱點問題、突發的重大事件給出政府意見，表達積極的網絡輿論態度，推動網絡問政健康發展。

　　4 結論當前，互聯網對人們生產生活方式和社會輿論格局的影響日益加深，領導干部要努力適應網絡化、信息化的挑戰，深入了解和熟悉運用互聯網媒體，正確對待網上輿論和監督，以提高價值觀引導能力為目標，開展網絡新聞發言人和網評隊伍的培訓，加強主流媒體和新興媒體建設，切實提高各級領導干部網絡素養。