1 目前離退休黨員管理工作中存在的主要問題離退休黨員管理工作是黨務工作的主要任務之一。多年來，由于各級領導的重視，黨務工作部門和離退休管理工作部門同志的共同努力，使廣大離退休黨員的政治素質得到了提高，黨的各項方針政策得到了認真貫徹，絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，有的還繼續為國家的建設奉獻余熱，取得了可喜的成績。但是存在的問題也比較突出，既有管理工作上的問題，也有離退休黨員自身存在的問題。

　　(1)思想認識不到位。思想認識不到位是當前離退休黨組織建設工作中的首要問題，也是影響和制約離退休黨員教育管理的主要原因。

　　從組織情況來看，一些基層單位對加強離退休黨組織建設重要性和作用認識不夠，領導不夠重視。個別領導認為黨建工作不象具體的業務工作那樣績效明顯，那樣急迫，是好是壞關系不大，是可有可無的“軟任務”、“軟指標”，在經費、人員上支持不夠。由于機構改革，機關單位的人手越來越少，工作越來越多，造成黨務干部能兼職就兼，能不配就不配，造成了黨務工作投入的人力、精力嚴重不足，造成離退休黨務工作開展困難。

　　從個人情況看，筆耕論文新浪博客，少數離退休黨員有“工作退休，黨員意識日趨淡薄”的現象。有的行為自由化明顯，不愿意接受黨組織紀律約束，把參加黨的組織生活看作是負擔；有的認為自己已經不在職了，參加黨組織某些活動的意義不大。因此不再追求進步，不再自覺、主動學習，甚至對黨組織態度冷漠，不按時主動交納黨費。這些說明，有一些黨員的理想信念和人生價值觀在離退休后有了一些不容忽視的消極變化，需要通過黨組織對其加強教育管理，以求得到問題的解決。

　　(2)組織活動比較單一。從支部建設來看，專門成立的離退休黨支部組織還存在經費不足，班子成員年齡較大，黨務知識不熟，且黨員都是離退休人員，支部凝聚力不強，活動較難開展。同時管理教育手段陳舊，不能適應時代發展要求；有些支部活動形式單一，支部活動中的政治學習除了開會還是開會，組織生活缺乏趣味性，離退休黨員大多熱心體育活動，對政治學習缺乏主動性。(3)組織與離退休黨員缺乏溝通。組織上對離退休黨員的關懷沒做到細致人微，沒能及時掌握他們的難處和心理變化。同時一些黨務干部對離退休黨員的管理工作認識不足，重視不夠，積極性不高，把離退休黨員的管理當作額外負擔，工作缺乏主動性，認為離退休黨員參加組織生活可有可無，與離退休黨員聯系、溝通少，有時過組織生活沒有通知離退休黨員參加。

　　2 積極采取有效措施，加強離退休黨員管理對離退休黨員管理工作中存在的問題，我們必須高度重視，處理不好將影響到單位黨的建設，影響到單位各項工作的開展，影響到社會的穩定。對離退休黨員及離退休支部的管理建設，應以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照“增強自我凈化、自我完善、自我革新。”的要求，從新形勢下離退休黨員工作的特點和實際出發，不斷加強和改進管理與服務工作。

　　2．1 提高對離退休黨員教育與服務工作重要性的認識由于離退休老黨員在社會主義現代化建設和黨的建設中曾發揮過重要作用，而且其結識面較廣，有的原來還是領導干部，他們往往在社會上有較大的影響力。如果能對這部分黨員加以教育引導，進而通過他們帶動其他老年同志，使廣大老年人繼續發揮余熱，對于繼承和發揚黨的優良傳統，加強社會主義精神文明建設，維護改革、發展、穩定的大局，保證黨的各項任務的完成有著十分重要的意義。因此，黨組織要高度重視離退休黨員的管理、教育及服務工作，要納入單位的年度工作計劃，有專人負責管理和服務工作。

　　2．2 提高黨務干部素質，適應黨務工作要求隨著退休人員的不斷增加，離退休黨員人數越來越多，管理的難度進一步加大，因而對黨務干部的素質要求越來越高。為了適應新形勢對黨務干部的要求，更好地作好黨員管理和服務工作，必須大力加強黨務干部的培養和教育，提高黨務工作者的政治素質和業務素質。一是有計劃、有步驟地開展中國特色社會主義理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想的學習，黨的歷史知識的學習，提高黨務工作的理論水平；二是進行全心全意為老黨員服務、愛崗敬業教育，培養黨務干部優良的職業道德；三是對黨務干部進行考核評比，鞭策激發他們積極上進，努力學習黨務知識，全心全意的服務意識。

　　2．3 加強離退休黨支部建設，發揮戰斗堡壘作用加強離退休黨支部建設，是加強離退休黨員管理和服務工作的重要環節。黨委要加強對離退休黨支部的領導，經常研究、關心、支持離退休黨支部工作。一要加強離退休黨支部的班子建設。黨支部委員應以離退休黨員為主，出現空缺要及時補選。要把那些黨性強、作風正、身體好、有一定黨務工作經驗的同志充實到黨支部班子中來。要切實選配好黨支部書記，書記應由離退休黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、身體好、威望高、公道正派、表率作用好的同志擔任。二要保證離退休支部活動的場地、經費和學習資料，確保支部活動的正常開展。通過離退休支部的管理，教育全體離退休黨員堅持講學習、講政治、講正氣，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。把離退休支部建設成帶領老年人繼續為中國特色社會主義事業發  揮余熱的戰斗堡壘。

　　2．4 因地制宜、合理安置離退休黨員組織關系一些離退休黨員不能很好參加組織生活，有個人因素，也有組織的原因，其中與黨組織沒有對其組織關系合理安置有較大關系。黨員離退休后，有的仍住在原處，有的則回老家，有的甚至居無定所，時而在原住處，時而隨兒女而居。黨支部在黨員離退休前要派人與之談話，詳細了解其離退休后主要居住地及生活安排等情況，根據實際，結合本人自愿，根據《黨章》等有關規定，本著“有利于離退休黨員的合理流動，有利于加強教育管理，有利于發揮黨員作用”的原則，合理安置離退休黨員組織關系，形成“組織設置方便，教育管理靈活，發揮作用實在”的組織管理模式。如住處離單位較近，則可保留在原單位；如離單位較遠，或長期住在外地，則可把關系遷往居住地居委會或村委會；如老黨員較常外出，關系可保留在原單位，并指定專人與之保持聯系。

　　2．5 寓教于樂。不斷增強老黨員的思想政治素質加強新時期離退休黨員的思想政治工作，是各級黨組織的一項重要任務。對老黨員的思想認識要進行正面引導，堅持自我教育、自我提高。思想政治工作要與解決實際問題相結合，普遍的思想政治工作與個別教育相結合。要避免過組織生活只是念念報紙、讀讀文件，內容單調枯燥，各基層黨組織要注意改革創新，使黨組織生活生動活潑，形式多樣，寓教于樂，喜聞樂見，在活動中達到教育的目的。可采用報告會、座談會、學刊討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心活動、組織學習先進事跡等靈活多樣的方式，結合本部門、本地區優秀黨員的親身經歷和體會講理想，講奉獻，增強教育的說服力和感染力；可組織一些專家講授最新的科學技術知識和組織形勢教育；也可組織離退休黨員外出參觀現代化工業園區，了解我國改革開放的新成就；利用網絡等多種現代化手段，提高老同志學習積極性，拓展知識面，達到更好的教育效果。

　　2．6 密切聯系，加強服務，使離退休黨員舒心在離退黨員管理工作中，要密切聯系老黨員，服務老黨員，使老黨員感到組織的溫暖。一是生活上關心。針對離退休黨員晚年生活的特點，以他們“所思、所缺、所急、所難”為重點，通過開展“進黨員家、知黨員情、解黨員難，暖黨員心”

　　活動，積極幫助他們排憂解難。二是思想上關心，培養責任感。要堅持談心制度，善于觀察和經常分析離退休黨員的思想情緒，發現有傾向性的思想問題要及時開展針對性的思想教育，讓他們時刻認識到作為一名黨員的強烈責任。三是政治上關心，培養榮譽感。邀請老黨員、老革命現身說法，宣講革命傳統，講單位歷史，充分展示他們的人生價值和黨員自豪感。

　　總之，在新形勢下，做好離退休黨員管理工作是一個全新的課題，要加強調查研究，努力探索對老黨員教育和管理的新途徑，解決管理中出現的新問題，使離退休黨員緊跟時代步伐，適應時代要求，繼續發揚黨的優良傳統和作風，為黨的事業添磚加瓦。