近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,人們的法律意識(shí)逐漸增強(qiáng),勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)入到了高發(fā)期,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量也逐漸增多。除了案件數(shù)量的明顯增加,其爭(zhēng)議內(nèi)容也越來(lái)越復(fù)雜,處理難度越來(lái)越大,這是目前國(guó)內(nèi)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議所面臨的問(wèn)題。為了緩和勞動(dòng)矛盾,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,維持穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,我國(guó)先后出臺(tái)了一系列關(guān)于勞動(dòng)方面的法律法規(guī),例如勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等,逐步形成了預(yù)防協(xié)商、多渠道調(diào)解、勞動(dòng)仲裁和訴訟的多元化勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。在我國(guó)當(dāng)前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件采取的是先裁后審、兩審終審的方式。即當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí),當(dāng)事人不可以直接向人民法院提起訴訟,需要一方當(dāng)事人將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。只有當(dāng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定不予受理、逾期未作出受理決定或仲裁裁決、一方當(dāng)事人對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決不服時(shí),才能向人民法院提起訴訟。在我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理并非一定得經(jīng)過(guò)協(xié)商和調(diào)解。此外滿足一定條件的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可作出終局裁決。因此我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度可以大致概括為先裁后審、兩審終局和部分案件一裁終局。正是由于我國(guó)實(shí)行這種獨(dú)具中國(guó)特色的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式,那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟之間的銜接就變...

【文章頁(yè)數(shù)】：37 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
一、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接不暢典型案例分析
    (一) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟法律適用的差異—以交通事故工傷賠償為例
    (二) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟受案范圍的差異—以企業(yè)改制為例
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接的必要性
    (一) 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接的現(xiàn)狀—以四川省樂(lè)山市為例
    (二) 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟有效銜接的意義
三、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接存在的問(wèn)題
    (一) 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍不一致
    (二) 對(duì)法律的理解和適用不一致
    (三) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁缺乏權(quán)威
    (四) 勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)與人民法院之間缺乏有效溝通
    (五) 關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效的問(wèn)題
四、完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接的建議
    (一) 加強(qiáng)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟實(shí)體法的銜接
    (二) 加強(qiáng)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟程序法的銜接
    (三) 創(chuàng)新裁審實(shí)體性和程序性銜接工作機(jī)制
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3993404