受新冠疫情影響,我國很多民營企業都遭遇了有史以來最大的危機。新冠疫情所造成的"黑天鵝"效應更是讓很多民營企業措手不及。部分民營企業為了有效控制復工復產之后的成本,采用裁減員工或者變相降薪等方式,在一定程度上影響了員工對于企業的歸屬心,容易造成人才流失。基于以人為本視角,論文探究了民營企業成本控制的措施,對于增強企業凝聚力和員工工作主動性等具有重要作用,能夠幫助企業從提升企業工作效率角度實現成本控制的目標。

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 民營企業成本控制中存在的不足
    2.1 過度依賴定價策略，忽視產品品質提升
    2.2 制度落實不到位，影響成本控制效果
    2.3 忽視員工權益，通過降薪裁員等方式壓低人力成本
3 基于以人為本視角下民營企業成本控制措施的研究
    3.1 立足員工切實需求，制定切實可行的激勵機制
    3.2 重視激勵機制的落實和把控，及時處理員工的反饋意見
    3.3 尊重知識和人才，激發員工的工作主動性
4 結語



本文編號：3994012