隨著人口老齡化的出現,我國面臨的養老壓力越來越大,作為我國養老保障第二支柱的企業年金,對于提高勞動者退休后生活待遇的作用不可替代。然而經過二十多年發展,企業年金在我國的發展現狀仍然不容樂觀,很重要的原因是我國缺乏對企業年金的稅收優惠政策,沒有充分調動企業和員工加入企業年金計劃的積極性。本文通過分析當前我國年金稅收制度中存在的問題,并結合國內外企業年金實施中相關稅收文件制度,對我國企業年金稅收等制度的完善提出了相應的政策建議。

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【文章目錄】：
1 引言
2 我國企業年金發展中存在的主要問題
3 國內外企業年金稅收優惠政策比較
    3.1 國外稅收優惠政策比較
    3.2 EET模式的稅收特點分析
    3.3 中國版的EET模式分析
4 啟示和政策建議
    4.1 實行完備的稅收優惠政策
    4.2 健全企業年金相關的法律法規
    4.3 完善投資環境
    4.4 加強企業年金的宣傳力度



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