隨著大學生就業制度的改革以及畢業生人數的不斷增加，給大學畢業生的就業帶來更大的困難。

　　在這樣的局面下，大學生自主擇業便成為了一種必然的趨勢。相應的也給大學畢業生的就業選擇增添了許多難度。為此，客觀上則要求大學畢業生要進一步增強自主擇業意識，及早來規劃自己的職業生涯，筆耕文化推薦期刊，設計出符合自身特點的合理的職業發展計劃，并在此基礎 明確自己的準確定位，進行合理的職業選擇。面對當今日益激烈的人才競爭，如何科學合理的做好大學生畢業生的職業選擇，是每個大學畢業生都必須認真思考的重要問題。針對近幾年大學生就業的整體情況來看，由于受各種因素的制約，大學生就業總體上還存在著不少困難，究其主要因素來看，主要是大學畢業生自身的問題。那么，僅就大學學畢業生擇業問題來看，如何發揮除自身的優勢以求得一份令自己滿意的工作實際現實而且也是非常必要的。因而在畢業生面臨求職應聘的時候，具備良好地應聘素養和技巧，對謀取一個令自己滿意的職業崗位，是非常關鍵的重要能力。本文即針對大學畢業生就業應聘技巧進行分析，以期對畢業生提高應聘技巧，有效進行應聘并取得成功予以探討。

　　一、大學畢業生應聘中普遍存在的問題就目前大學畢業生應聘中存在的問題而言，主要體現在如下方面：

　　1．存在著一定程度的自卑心理許多畢業生在面臨職業選擇時，都或多或少存在著自卑的情況。表現在以下方面，即一是在對方招聘而自己去應聘考試時，擔心自己不符合要求；二是在對方招聘的崗位有眾多競爭者的情況下，擔心自己不能取勝；三是在對方沒有招聘而自己主動去求職的情況下，擔心對方對自己不感興趣。有了這種心理，說起話來就是瞻前顧后、畏首畏尾。試問：

　　像這樣的心理態度上，首先自己看不起自己；在語言表現上，自己首先把自己淘汰，那么，怎么還能期望對方信任、欣賞、乃至聘用呢?因此，參加招聘考試，要相信自己的能力與水平，這樣，才能在語言應對中發揮正常和超常。應該認識到：能否被對方所錄用，起決定作用的還是自我情況與對方標準的吻合程度，至于對方說話的口氣、招聘考試的場所、應試人數的多少等等，都是不值得過多考慮的因素。

　　2．缺乏自信心大學畢業生在求職過程中，自信心的缺乏主要表現在對自身的實力缺乏正確評估，沒有信心，認為所掌握的知識與相關技能怕不被招聘單位認可，加之準備不充分，導致心存疑慮，懷疑自己。特別是懼怕失敗。

　　3．不注重細節雖然現階段相當一部分院校都開設了《就業指導》的課程，但大多數學生沒有從思想上予以重視，學習上不認真，收效甚微。特別是在一些基本的禮節、禮貌等方面準備不足，導致應聘失敗。

　　4．缺乏相應的技能雖然現在大學畢業生進行應聘較為普遍，但許多畢業生缺乏相應的應聘技巧，倉促上陣，難以讓用人單位滿意。再加上一部分畢業生好高騖遠，不切實際的想法所致，應聘失敗是在所難免的。

　　5．缺乏對社會人才需求的正確認識大學畢業生求職首先要對社會需求有個正確判斷，然后才能結合自身的實際情況進行選擇。但目前的情況是更多的畢業生只是關注自己，憑借自己的主觀想法來進行職業選擇，由于與客觀實際有距離導致應聘失敗。

　　6．語言表達欠缺在畢業生應聘過程中，語言表達方面的欠缺是一個較為普遍的問題，尤其是高職院校的學生更為明顯。主要是缺乏相應的訓練和養成，加之更多的畢業生不夠重視，準備不足的必然結果。

　　針對大學畢業生存在的就業應聘中的問題，應當引起各高校相關部門和廣大畢業生的高度重視，進而采取有效措施加以解決。

　　二、解決畢業生就業應聘問題的措施

　　1．加強對畢業生的就業指導教育大學畢業生的就業問題涉及到許多方面，而學校更多的要采取正面教育引導的方式來對學生實施教育。特別是要從學生一人校就開始進行有關就業指導課程的開設，系統的向學生傳授有關就業應聘方面的知識，讓學生在接受系統學習后逐步養成良好地職業習慣，為今后更好地從事職業生活奠定堅實的基礎。

　　2．有針對性的強化就業技巧的訓練一是首先要培養畢業生的職業素養，應在日常的學習中注重培養學生的職業道德和職業技能，強化道德方面的養成教育，培養出良好的職業習慣。

　　二是針對畢業生在應聘過程中需注意的相關問題進行培訓，注意細節和禮貌問題，加強針對性和實用性。

　　三是教育畢業生要樹立正確的擇業觀，端正就業思想和言行，正確認識自己和經濟社會發展需求，逐步建立起自信心，為實現自己的職業理想不懈的努力奮斗。

　　四是注重語言表達方面的訓練，增強與人交流和溝通，學會為人處世的方式方法，建立起良好的人際關系。通過語言表達可以與用人單位相互溝通、傳遞信息，反映出畢業生的自身情況、工作意愿、工作能力以及工作態度、個性特點等。應聘中語言表達要稱呼恰當、語言文明得體、語言表達清晰準確、專業語言使用有度、。不使用方言、土語，以免使對方在理解上感到困難。

　　五是要結合自身的專業特點及自己的長處來選擇自己喜歡的職業，盡量去通過自身的努力實現職業理想。同時還要不斷提高職業技能，拓寬知識領域，建立終身學習的思想和養成終身學習的習慣，使今后有更大的發展后勁。

　　六是要腳踏實地，踏實做事，老實做人，樹立正確的人生觀和價值觀，克服好高騖遠思想，熱愛勞動，誠實守信，樹立良好地品行。

　　七是要具備辯證的思想，分析問題時能夠站在主客觀不同角度上來分析和認識問題，盡量調動和發揮出自己的主觀能動性，求職成功者創造有利條件。

　　八是要端正就業動機，善于抓住機遇，切莫讓機會從身邊溜走。只有動機端正，才能最大限度的調動自身的積極性，利用自己的優勢去實現擇業理想。

　　應試者受聘后能否與人和睦相處，這是招聘主考官很關心的問題。如果應試者在面試中能恰當地表現出一種歸屬感，常能取得好效果。

　　總之，大學畢業生應聘工作將是一項長期的問題，需要畢業生引起足夠的重視。畢業生要全面發展，不斷提升自身的素質，為今后的職業生涯奠定堅實的基礎。與此同時，要在就業應聘中不斷提高應聘技巧，充分發揮自身的優勢，抓住機遇實現自己的職業理想，在未來的職業生活中發揮出更大的聰明才智，為祖國的強盛貢獻出自己應有的力量。