本文選題：退休人員 + 社會化管理服務　； 參考：《中國勞動》2013年10期

【摘要】：正為推動企業改革,完善社會保障體系建設,全面提高企業退休人員的生活質量,實現退休人員由"企業人"向"社會人"的根本性轉變,南通市從2003年開始在全市范圍內推行了企業退休人員社會化管理服務工作,建立了隸屬于市人力資源和社會保障局的行政事業性單位——南通市退休人員管理服務中心,具體承擔企業退休人員社會化管理服務和下崗失業職工的管理服務。為了更好地提供管理服務,南通市退休人員管理服務中心在江蘇省率先建立了兩級政府、三級管理、四級服務、五
[Abstract]:In order to promote the reform of enterprises, perfect the construction of social security system, improve the quality of life of retirees in an all-round way, and realize the fundamental transformation of retirees from "enterprise people" to "social people," Since 2003, Nantong has implemented the socialized management service for enterprise retirees throughout the city, and has established the Nantong City retired personnel Management Service Center, an administrative and career unit affiliated with the Municipal Bureau of Human Resources and Social Security. To undertake the socialized management services for enterprise retirees and the management services for laid-off and unemployed workers. In order to provide better management services, Nantong retirees Management Service Center has taken the lead in setting up two levels of government, three levels of management, four levels of service in Jiangsu Province.
【作者單位】： 東北財經大學;江蘇省南通市退休人員管理服務中心;
【分類號】：F842.6

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