本文關鍵詞：我國制造業集群升級的影響因素研究

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【摘要】：本文圍繞核心企業轉型和集群成員互動與集群升級的內在關系這一基本問題進行研究,發現即便是核心企業轉型成功也有可能弱化本地集群,只有當其轉型通過集群成員實現資源整合協同效應時,轉型才能帶動整體集群升級發展。本文探尋實現核心企業轉型與產業集群協同之間的良性互動機制,以期為尋求我國產業集群持續的成長動力與競爭優勢提供相應的建議和對策。
【作者單位】： 華僑大學工商管理學院;廈門大學管理學院;
【關鍵詞】： 制造業集群 核心企業 集群升級 企業轉型
【基金】：華僑大學中央高校基本科研業務費資助項目·哲學社會科學青年學者成長工程項目“我國區域集群網絡升級動力研究”(13SKGC-QG14)
【分類號】：F424
【正文快照】： 目前,越來越多的國內外學者的研究都意識到產業集群內核心企業(Core Enterprises)所擔任的任務和角色是異質獨特的[1-2]。同時,許多學者在研究如何維持我國產業集群的競爭力時都提出集群企業必須適時轉型與升級[3]。但目前的相關研究,在探討企業轉型績效和轉型能力的問題時往

【參考文獻】

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中國博士學位論文全文數據庫 前1條

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【共引文獻】

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2 景娥;;寧夏枸杞產業集群競爭優勢來源模型的構建與分析[J];安徽農業科學;2010年01期

3 劉，

本文編號：629823