利用2001—2016年中國23個工業行業省際面板數據,采用系統GMM方法,從細分行業視角實證檢驗了最低工資制度的就業效應。研究發現:在不同特點的行業組,最低工資制度的就業效應存在著顯著的異質性。為檢驗不同特點行業最低工資制度就業效應的異質性特征,依據要素密集度、行業規模、國有資本比重等對全樣本進行劃分。分樣本估計結果顯示:最低工資制度抑制資本密集度高、規模小、國有資本占比低行業的就業,對勞動密集型、國有資本占比較高行業的就業沒有顯著沖擊,不僅如此,最低工資制度促使規模較大行業吸納更多勞動力就業。進一步,最低工資標準的提升對黑色金屬礦采選業、食品制造業、金屬制品業等11個工業行業的就業影響顯著為負,對黑色金屬冶煉及壓延加工業、化學原料及化學制品制造業2個工業行業的就業影響顯著為正,對煤炭開采和洗選業、石油和天然氣開采業、有色金屬礦采選業等10個行業的就業影響不顯著。各級政府最低工資標準的制定應充分考慮行業特征,使最低工資標準能真正發揮保障勞動者權益的最大功效。

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【文章目錄】：
引言
一、文獻綜述和假設提出
二、模型構建和指標選取
    (一)模型構建
    (二)指標選取和數據說明
三、最低工資對工業行業就業影響的實證分析
    (一)基于不同行業特征分組的最低工資就業效應分析
    (二)穩健性檢驗
四、各個行業維度下最低工資制度的就業效應分析
五、結論



本文編號：3994922