本文以基層安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員為群體,以《員工工作積極性測(cè)評(píng)問(wèn)卷》為基礎(chǔ)修改并制定調(diào)查問(wèn)卷,選擇筆者所在的泉州地區(qū)縣級(jí)及以下安監(jiān)執(zhí)法人員為樣本,進(jìn)行員工工作積極性的調(diào)查,得出泉州地區(qū)基層安監(jiān)執(zhí)法工作人員具有一定的工作積極性,但僅是中等水平,且工作活力程度偏低。之后以這一調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ),本文對(duì)問(wèn)卷中所包含的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量、安監(jiān)工作相關(guān)因素和基于歸因理論的其他影響因素進(jìn)行了描述性及差異性分析,篩選出影響基層安監(jiān)執(zhí)法人員工作積極性的相關(guān)因素,并從職業(yè)環(huán)境、執(zhí)業(yè)能力、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、工作難易、工作待遇及發(fā)展機(jī)會(huì)幾個(gè)方面入手,對(duì)這些影響因素進(jìn)行歸納和分析,從而在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量、工作積極性影響因素兩方面提出相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)對(duì)策。從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)角度來(lái)講,加大對(duì)青年安監(jiān)工作人員的關(guān)注,重視年輕干部培養(yǎng),對(duì)青年安監(jiān)工作人員的工作積極性加以保護(hù)和引導(dǎo);從工作積極性相關(guān)影響因素來(lái)講,注意結(jié)合基層安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作特點(diǎn)和實(shí)際,制定科學(xué)合理有效的激勵(lì)措施,有的放矢,更能激發(fā)工作人員的積極性。本文以地區(qū)樣本為媒介,通過(guò)研究及分析相關(guān)影響因素,提出對(duì)應(yīng)建議,以期成為提高基層安監(jiān)執(zhí)法人員工作積極性的有用參考。

【文章頁(yè)數(shù)】：67 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景和意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        一、關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)管的研究現(xiàn)狀
        二、關(guān)于人員工作積極性的研究現(xiàn)狀
        三、國(guó)內(nèi)公共部門員工工作積極性研究現(xiàn)狀
        四、工作積極性量表研究現(xiàn)狀
    第三節(jié) 基本概念
        一、安全生產(chǎn)
        二、安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法
        三、基層安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員
    第四節(jié) 研究理論
        一、自我決定理論
        二、積極組織行為學(xué)理論
        三、韋納歸因理論
    第五節(jié) 研究方法和思路
        一、研究方法
        二、研究思路
    第六節(jié) 研究目的與創(chuàng)新之處
        一、研究目的
        二、本文創(chuàng)新之處
第二章 員工工作積極性內(nèi)容維度分析
    第一節(jié) 工作動(dòng)機(jī)
        一、工作價(jià)值認(rèn)知
        二、工作認(rèn)可度
    第二節(jié) 心理狀態(tài)
        一、工作效能感
        二、工作活力
    第三節(jié) 外在表現(xiàn)
        一、工作計(jì)劃性
        二、工作進(jìn)取性
第三章 基層安監(jiān)執(zhí)法人員工作積極性問(wèn)卷的編制及信效度分析
    第一節(jié) 問(wèn)卷編制前期訪談?wù){(diào)查
    第二節(jié) 基層安監(jiān)人員工作積極性問(wèn)卷基本內(nèi)容
    第三節(jié) 基層安監(jiān)人員工作積極性問(wèn)卷實(shí)施
        一、泉州市縣級(jí)及以下安監(jiān)人員基本情況
        二、調(diào)查的實(shí)施及回收有效性情況
    第四節(jié) 信度和效度分析
        一、信度分析
        二、效度分析
第四章 問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析
    第一節(jié) 調(diào)查樣本的描述性分析
        一、調(diào)查樣本分布情況
        二、樣本工作積極性現(xiàn)狀
    第二節(jié) 調(diào)查樣本的特征分析
        一、人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量與工作積極性的關(guān)系分析
        二、安監(jiān)工作內(nèi)容與工作積極性的關(guān)系分析
        三、其他影響因素與工作積極性的關(guān)系分析
第五章 數(shù)據(jù)分析結(jié)果與討論
    第一節(jié) 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
    第二節(jié) 工作積極性的影響因素分析及激勵(lì)建議
        一、工作積極性的影響因素分析
        二、激勵(lì)對(duì)策及建議
第六章 研究不足與展望
    第一節(jié) 研究不足
    第二節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄A 基層安監(jiān)執(zhí)法人員工作積極性情況調(diào)查問(wèn)卷
個(gè)人簡(jiǎn)歷和在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果



本文編號(hào)：4057949