本文是一篇專業的畢業論文，主要是對公允價值在我國應用現狀分析，詳情請看下面的介紹。

　　（一）可靠性難以保證。新企業會計準則中明確了公允價值計量不僅適用于初始計量，還適用于后續計量，而后續計量大多是在沒有交易的情況下進行的，就不可避免地要解決公允價值的認定問題。對于公允價值的認定，綜合我國新企業會計準則的指引和應用指南，一般有三種：一是存在市場（活躍的）交易的情況下，交易價格即為公允價值；二是在不存在實際交易事項的情況下，應該尋找市場上同類（相類似）的交易，以同類（相類似）交易的價格作為公允價值的計量基礎；三是如果某項資產或負債沒有由市場直接決定的可觀察到的價格，卻有合約規定的或可以預期的未來現金流量加以估計，就可運用現值技術估計公允價值，也可以采用專業評估人員的評估結果。

　　前兩種方法所確定的公允價值是建立在有活躍公平的市場交易或可以找到參照物來以類似的價格做參考的前提下確定公允價值的。其中需要大量的主觀臆斷和人為的假設，再加上客觀市場本身的偏差，使得我們在取得公允價值的過程中會遇到很多操作上的問題，得到的公允價值也會有些許誤差，不足以準確地反映當前的價值和可靠地對未來獲利能力進行估計。而第三種方法相對前兩種爭議最多。因為在既沒有公平活躍的市場和自愿交易雙方，也沒有可以用作比對的參照物的情況下，采用了對現值的估計，這同時又涉及到了對現值估計方法的選擇問題，不同的企業對于價值估量方法的口徑不同，必然會引起不同的計量結果。例如，在評估企業的整體價值中，有些企業用凈現金流量進行估值，有些企業會利用RE、AEG等指標進行估測，然而這些方法的選擇本來就要在對未來的一段期間內有一定的預期后才能進行的，這又降低了對公允價值估計的可靠性，忽略了一些不可預見性。

　　（二）會計人員職業素質欠缺。公司治理還存在許多缺陷，一些高管人員的道德觀和誠信意識缺失，會計人員的道德水平和執業能力也還參差不齊，影響了在不存在活躍市場下采用公允價值時的主觀判斷因素。公允價值的運用存在主觀判斷的問題，在不活躍市場中需要由交易雙方來確定，這必然會受到管理人員和會計人員主觀意志的影響；現值技術的應用需要會計人員合理估計未來現金流量，確定折現率，其準確性取決于會計人員素質。

　　（三）產生較大的納稅差異。企業在核算企業所得稅時，對于按會計準則形成的某些公允價值的金額，稅務不認可。比如，資產負債表日，交易性金融資產的公允價值有可能和其賬面余額不等，此時就要調節交易性金融資產的賬面余額使其和公允價值相等。但稅務部門只承認按照歷史成本計量的那部分數額，因此大部分企業在每年年終都要對本企業的賬務進行重新整理，以備納稅需要。

　　（四）缺乏理論基礎。盡管目前我國乃至國際對公允價值計量屬性的研究已有了一些理論上的研究成果，但至今尚未形成一個完整的理論體系。對于公允價值的研究還有待深入，突出表現在估價技術的欠成熟上。實務界對復雜的估價技術無所適從。很多領域短時間內還很難克服人為的因素影響，使其處于明顯的階段性的規定上。我國有關公允價值計量與披露的規定和闡述分散于各項具體會計準則及其應用指南中，很不詳盡和統一，無法有效指導實踐。

　　（五）容易出現操縱利潤。在現實中很多企業為了粉飾年終的財務報表，達到調控會計利潤的目的，經常利用與關聯方交易價格不公允的這一現象進而調控公允價值。在實務中，有些企業把公允價值看成自己調整利潤和報表的救命稻草。比如，我們在看一家上市公司的財務報表時，很多股東和債券人比較關注凈利潤、市盈率和市凈率等，但往往忽略了或無法確切得到收益的真正來源，往往會出現在一家公司日常的經營活動或獲利能力已經疲軟乃至整個行業的前景不被人看好的情況下，還依然保持著相當高的市盈率和市凈率，有時造成這些現象的原因恰恰是利用公允價值的非確定性、變動性和集合性的模糊計量概念作為會計計量的手段。選擇公允價值進行計量，筆耕文化推薦期刊，相對于客觀性、確定性和可驗證性的歷史成本計量模式，在可靠性的質量要求上無法保證。

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