由于我國經濟體制改革的特殊性，國內文獻中對會計風險的防范，大多從市場經濟角度切入來分析，王冰（2010）從市場經濟條件出發，分析了企業會計風險的成因；一是企業制度環境的變化；
　　二是市場經濟背景下可能的不對稱信息；
　　三是市場經濟條件下道德風險的存在。并從會計固有風險和行為風險兩方面提出了防范措施。
　　（一）強化會計從業人員的風險意識
　　加強會計從業人員風險意識，要從其綜合素質培養開始，包括良好的職業道德素質和業務素質等。首先加強會計從業人員的業務素質，通過提高會計從業門檻、延長繼續教育時間等手段，促進會計人員形成終身教育的觀點，提高自身專業技能，加強對風險判斷能力的培養，避免因業務素質問題，影響到風險管理工作的開展。此外，要提高會計人員的職業操守，培養增強其遵紀守法的自覺性，能夠始終用嚴格的職業道德標準來進行會計工作，從而從根本上削弱會計風險傳導。
　　（二）構建企業會計風險傳導評價管理模型
　　會計工作對于企業經營發展起著舉足輕重的作用，由于會計工作涉及企業經營活動的各個環節，因此會計工作執行的好壞與否都將對企業經營帶來影響。在這種前提下，如何將理論研究應用到實踐當中，即將受各種假設條件限制的量化模型，與企業經營的實際工作相接軌，是我國企業會計風險管理面臨的挑戰。目前對會計風險的量化的研究集中在理論模型的構建上，要構建適用于企業會計風險傳導管理的理論模型，要做到設計合適的理論模型的指標體系，這是風險傳導管理理論模型是否成功的關鍵，因此在設計時，應綜合分析各指標與風險傳導的關系，注重對風險評價方法的選擇。
　　（三）建立健全企業會計風險管理制度
　　企業會計風險傳導重在從源頭抓起，因此對會計風險傳導的防范應首先健全企業內部會計制度。內部會計制度，包括會計工作制度、會計控制制度等，是企業進行內部管理的活動中不可缺少的組成部分，通過加強內部會計制度的健全，能夠實現有效防止會計信息失真，提高會計信息使用效率的作用。會計工作制度的建立除了常規要求外，要特別注意與會計風險傳導節點相關的制度建設，對會計人員的崗位交接應作明確要求，使各崗位之間能夠實現相互監督，相互促進，從而減弱會計風險的傳導。
　　會計內控制度則應對不同崗位上的會計人員做到職責分明，筆耕論文，明確會計憑證、會計賬簿及會計報表的處理程序，財產管理上要實現相互制衡，并通過建立會計信息管理系統，來對會計信息作全面分析，及時發現問題，解決問題。國家應加強會計法規的建設，通過對《會計法》、《公司法》、《企業會計準則》、《稅法》、《經濟法》等的不斷完善，消除會計風險傳導的制度缺失影響，從而使防范會計風險傳導具有具體的法律依據。也使得風險判斷標準不斷提升，起到規范會計工作的作用，真正做到有法可依、違法必糾，有效防止粉飾和操縱會計信息的行為發生。    

 

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