隨著社保立法體系的日益完善和員工維權意識的不斷加強,給企業社保工作規范運行提出了更高的要求,而社保費率偏高、繳費金額大也給企業帶來了較大的成本壓力。企業社保工作如何做到合法依規保障員工社保權益的同時又能合理控制甚至降低企業人工成本,成為了大多數企業面臨的難題,本文將重點圍繞社保工作服務企業和員工的思路和措施對此問題展開論述。

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【文章目錄】：
一、 企業社保工作面臨的困難和挑戰
    (一)社保管理職能定位不夠清晰
    (二)員工對社保政策了解不多、社保意識偏低
    (三)社保經辦人員業務能力水平有待提高
    (四)歷史遺留問題較多,社保爭議訴求時有發生
二、 社保工作服務企業員工的思路與措施
三、 社保工作服務企業經營管理的思路與措施
    (一)有效控制和降低社保成本費用
    (二)助力員工滿意度提升
    (三)妥善處理歷史遺留問題和社保訴求事件
結束語



本文編號：3993414