世界范圍內的新冠肺炎流行導致全球范圍內經濟長期呈下行態勢,中小企業承擔風險的能力較弱,面臨著巨大的經營壓力。中小企業的社會保障扶持問題是關乎我國經濟與社會民生的重大問題。我國政府緊急出臺了社保降費等相關政策,然而現階段的中小企業社保扶持政策仍存在短期性、精準性不足、多元主體參與度低、缺乏專業咨詢等問題。本文對日本災后中小企業社會保障支援政策進行研究,建議從社會保險繳費、雇傭補助、中長期的戰略支援計劃、政企溝通、人才培養等層面為我國中小企業提供社會保障政策支持,幫助中小企業解危紓困,實現我國經濟復蘇。

【文章頁數】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、中小企業社會保障政策扶持現狀
    （一）中小企業社保費用方面
    （二）基金統籌方面
    （三）穩定就業方面
        1. 失業保險穩崗返還
        2. 吸納就業補貼
        3. 人才招聘
        4. 人才培養方面
        5. 勞動關系協調方面
        6. 其他扶持措施
三、目前中小企業社保扶持政策存在的不足
    （一）可持續性不強
    （二）精準性仍待提升
    （三）多元主體參與程度低
    （四）缺乏專業咨詢
四、東日本大地震后中小企業的扶持經驗
    （一）背景
    （二）具體社保相關扶持措施
        1. 社保費用方面
        2. 穩定就業方面
        3. 租賃費用補貼
        4. 提供免費經營咨詢
    （三）成效
    （四）啟示
        1. 加強各部門之間的相互協作
        2. 積極開展對話溝通
        3. 提供全方位的支持
        4. 提供長期的中小企業復興支援
五、政策建議
    （一）社會保險繳費層面
    （二）發放雇傭調整補助金
    （三）進行中長期的支援規劃
    （四）提供經營咨詢
    （五）加強政企溝通，及時了解企業需求
    （六）培養專業人才



本文編號：4001422