本文選題：企業社會責任　切入點：員工持股　出處：《財會通訊》2017年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文以2006-2012年期間我國實施員工持股的上市企業為樣本,運用配對樣本T檢驗和橫截面回歸分析,分析了股權激勵的效應以及外部變量對該效應的影響。研究表明在股權激勵前后企業績效有顯著性增長,員工股權激勵對企業績效產生正效應,但這一效應在民營企業和小規模企業中更加顯著。股權集中度對于員工持股股權激勵正效應有減損影響,而宏觀經濟對于股權激勵正效應有促進影響。
[Abstract]:In this paper, we use matched sample T test and cross section regression analysis to sample the listed enterprises in China from 2006 to 2012. This paper analyzes the effect of equity incentive and the influence of external variables on the effect. The research shows that the firm performance increases significantly before and after equity incentive, and employee equity incentive has positive effect on enterprise performance. However, this effect is more significant in private enterprises and small scale enterprises. The degree of ownership concentration has a negative impact on the positive effect of employee shareholding equity incentive, while the macro economy has a positive impact on equity incentive effect.
【作者單位】： 武漢工商學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究青年基金資助項目(項目編號:15YJC630060) 武漢工商學院“企業社會責任”學術研究團隊資助項目(項目編號:XSTD2016001)的階段性研究成果
【分類號】：F272.92

【參考文獻】

相關期刊論文 前4條

1 賈生華;陳文強;;國有控股、市場競爭與股權激勵效應——基于傾向得分匹配法的實證研究[J];浙江大學學報(人文社會科學版);2015年05期

2 沈小燕;王躍堂;;股權激勵、產權性質與公司績效[J];東南大學學報(哲學社會科學版);2015年01期

3 吳作鳳;;董事會治理特征對股權激勵效應的影響[J];廣東財經大學學報;2014年06期

4 黃桂田;張悅;;國有公司員工持股績效的實證分析——基于1302家公司的樣本數據[J];經濟科學;2009年04期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 盧瀟婷;馬雪梅;;我國科技型企業股權激勵實施情況探析[J];知識經濟;2017年01期

2 楊華領;宋常;;員工股權激勵范圍與公司經營績效[J];當代財經;2016年12期

3 周魅;;員工持股制度在國企改革中的應用[J];合作經濟與科技;2016年23期

4 王永德;趙越;;股權激勵文獻綜述[J];現代商業;2016年33期

5 李陽;黃國良;;高管股權激勵、大股東控制與股票流動性[J];財會月刊;2016年23期

6 杜方;;混合所有制下的員工持股[J];中外企業家;2016年19期

7 張新民;褚洪生;;ST企業高管薪酬與企業業績變化關系研究[J];中國軟科學;2016年05期

8 張敦力;王艷華;;高管股權激勵、產權性質與投資現金流敏感性[J];證券市場導報;2016年05期

9 于永闊;;我國上市公司股權激勵終止的影響因素研究——基于股權激勵執行視角[J];云南財經大學學報;2016年02期

10 張望軍;孫即;萬麗梅;;上市公司員工持股計劃的效果和問題研究[J];金融監管研究;2016年03期

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 邵帥;周濤;呂長江;;產權性質與股權激勵設計動機——上海家化案例分析[J];會計研究;2014年10期

2 李小榮;張瑞君;;股權激勵影響風險承擔:代理成本還是風險規避?[J];會計研究;2014年01期

3 宗文龍;王玉濤;魏紫;;股權激勵能留住高管嗎?——基于中國證券市場的經驗證據[J];會計研究;2013年09期

4 楊寶;袁天榮;;政府監管、股利分配與再融資動機[J];海南大學學報(人文社會科學版);2013年02期

5 沈小燕;;上市公司股權激勵契約類型的選擇[J];南通大學學報(社會科學版);2013年02期

6 肖星;陳嬋;;激勵水平、約束機制與上市公司股權激勵計劃[J];南開管理評論;2013年01期

7 李文貴;余明桂;;所有權性質、市場化進程與企業風險承擔[J];中國工業經濟;2012年12期

8 龔永洪;何凡;;高管層權力、股權薪酬差距與企業績效研究——基于《上市公司股權激勵管理辦法》實施后的面板數據[J];南京農業大學學報(社會科學版);2013年01期

9 陳艷艷;;我國股權激勵經濟后果的實證檢驗[J];南方經濟;2012年10期

10 沈紅波;潘飛;高新梓;;制度環境與管理層持股的激勵效應[J];中國工業經濟;2012年08期

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 陳淮;員工持股難以解決國企根本難題[J];物資流通研究;2000年09期

2 俞新;員工持股七個繞不過[J];經濟工作導刊;2000年07期

3 吳春波;;員工持股備忘錄[J];中外管理;2000年07期

4 范鈞,戴和忠;論員工持股制度在我國高新技術企業中的實施[J];經濟問題探索;2001年06期

5 柳國炎;國外員工持股制度的比較與借鑒[J];上海企業;2001年08期

6 孫揚;對我國企業實行員工持股制度的思考[J];大連理工大學學報(社會科學版);2001年04期

7 劉衛東;員工持股在中國[J];經濟世界;2001年07期

8 柳國炎;國外員工持股制度的比較與借鑒[J];上海商業;2001年07期

9 郝秀花;關于“員工持股制”的思考[J];現代企業;2001年07期

10 陳淮;員工持股要與改革密切結合[J];中國電力企業管理;2001年02期

相關會議論文 前3條

1 唐為民;;股份制企業員工持股滿意感的實證研究[A];第九屆全國心理學學術會議文摘選集[C];2001年

2 陳國政;;低效國企推行員工持股制度須慎重[A];第五屆中國煤炭經濟管理論壇暨2004年中國煤炭學會經濟管理專業委員會年會論文集[C];2004年

3 陳亮;;中小企業對人才實行股權激勵的政策研究[A];2003’江蘇省勞動和社會保障論文集[C];2003年

相關重要報紙文章 前10條

1 興業證券江映華;深圳規范員工持股：對癥下藥[N];中國證券報;2002年

2 齊安甜;多途徑豐富員工持股資金[N];中國鄉鎮企業報;2004年

3 牛津;五類企業適合員工持股[N];中華工商時報;2007年

4 ;員工持股能不能留住人才？[N];人民政協報;2001年

5 本報記者 儲興華;“員工持股”應慎重行事[N];中國證券報;2001年

6 江蘇省鎮江市國有資產監督管理委員會 譚浩俊;員工持股這個閘門該如何打開？[N];上海證券報;2012年

7 記者 馬婧妤　孫霖;境外市場為推行員工持股提供九大經驗[N];上海證券報;2012年

8 申銀萬國證券研究所市場研究總監 桂浩明;鼓勵員工持股還需稅收制度護駕[N];上海證券報;2012年

9 記者 吳曉芳　見習記者 徐佳佳;佛山將擴大企業員工持股試點[N];南方日報;2013年

10 本報記者 包涵;員工持股謎題[N];華夏時報;2014年

相關博士學位論文 前4條

1 羅智淵;中國員工持股制度研究[D];首都經濟貿易大學;2011年

2 梁慧瑜;中國員工持股法律制度研究[D];廈門大學;2007年

3 李士萍;我國企業員工持股問題研究[D];天津大學;2008年

4 張翔鵬;員工持股制度研究[D];中國社會科學院研究生院;2001年

相關碩士學位論文 前10條

1 劉英杰;我國員工持股制度存在的問題與完善[D];天津大學;2007年

2 馮敏;員工持股模式的比較研究[D];吉林大學;2010年

3 孟繁權;改制分離企業的員工持股制度研究[D];山西大學;2010年

4 楊文彬;關于員工持股制度的考察及對成套公司實踐的思考與建議[D];對外經濟貿易大學;2000年

5 李睿;美國員工持股計劃對我國員工持股制度的啟示[D];華東政法學院;2001年

6 任干斌;上市公司員工持股模式探討[D];貴州大學;2006年

7 李宇鋒;私營企業員工持股制的探討[D];西北大學;2003年

8 葉漢建;混合所有制企業員工持股信托模式研究[D];福建師范大學;2015年

9 孫雨晴;我國國有商業銀行混合所有制改革及招商銀行員工持股改革案例分析[D];國際貿易經濟合作研究院;2015年

10 唐京晶;我國上市公司員工持股信托的稅收法律制度研究[D];華東政法大學;2015年

，

本文編號：1617574