本文選題：多研發(fā)項目　切入點：人力資源指派方法　出處：《統(tǒng)計與決策》2014年16期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：為了更加合理有效地使用各種稀缺資源,各研發(fā)機構(gòu)經(jīng)常需要對人力資源進行高效的規(guī)劃及配置。鑒于此,文章提出并實現(xiàn)了一種基于改進遺傳算法的人力資源指派模型及方法。為了實現(xiàn)多研發(fā)項目維度下人力資源的高效規(guī)劃,將日常的瑣碎事務(wù)集成到多研發(fā)項目的組合規(guī)劃中,引入項目分散因子和資源奉獻組合兩個技術(shù)指標,在人力資源指派模型及方法方面進行了大幅度改進。通過綜合考慮這些指標,極大地簡化了人力資源指派流程,產(chǎn)生了較好的項目和經(jīng)營績效。
[Abstract]:In order to make more rational and effective use of scarce resources, R & D institutions often need to plan and allocate human resources efficiently. In this paper, a human resource assignment model and method based on improved genetic algorithm is proposed and implemented. In order to realize the efficient planning of human resources under the dimension of multi-R & D projects, the daily trivial tasks are integrated into the combination planning of multi-R & D projects. Two technical indexes, project dispersion factor and resource dedication combination, are introduced, and the human resource assignment model and method are greatly improved. By considering these indexes, the process of human resource assignment is greatly simplified. Produce better project and business performance.
【作者單位】： 河南財政稅務(wù)高等專科學校對外經(jīng)濟貿(mào)易系;
【分類號】：F240;F224

【共引文獻】

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本文編號：1604999