【摘要】：在我國資源環境問題日益嚴峻的背景下,綠色建筑發展迅速,綠色建筑的運營問題也隨之愈發凸顯。綠色建筑的實際使用能耗、水耗、室內環境質量常常偏離其預期目標,為項目實現其綠色目標帶來風險。這其中,很大一部分是由于綠色建筑MEP系統的運行效果出現偏差。如何對綠色建筑MEP工程在全生命周期中的風險進行分析并對其進行管理,使其能夠高效運行,成為亟待解決的問題。本文在現有風險管理理論的基礎上,結合綠色建筑MEP工程的特點,對其風險進行了定性和定量的分析。定性分析方面,通過流程圖分析、組成結構分析、專家訪談等方法對綠色建筑MEP工程的風險因素進行定性分析,識別出40個綠色建筑MEP工程風險因素。定量方面,對MEP工程從業的人員開展問卷調查,將調查后的數據進行因子分析,識別出公共因子,并對其進行命名解釋,將各公共因子分別命名為能力風險、技術風險、監控風險、信息風險、組織風險、協同風險、整合設計風險及觀念風險。以這8個公共風險因子的工程風險計算函數為基礎,構建了民用綠色建筑MEP工程風險評價體系。在此評價體系的基礎上,從風險規避、風險減輕、風險轉移及風險自留四個角度提出了一套風險管理應對的具體管理措施方案,將此措施方案應用于實際項目中,取得了較好的效果,證明用綠色建筑MEP工程風險評價體系對于改善綠色建筑的運營情況可以起到積極的作用。
【圖文】：

.圖 3-2 調研對象工作崗位分布調研對象從事的專業方面，建筑給排水、暖通、機電的人員是綠色建筑程的主要采訪對象。大部分綠色建筑從業人員需要多個專業的知識，認為專業為其主要從事專業。主業為規劃、建筑、暖通、電氣、給排水、工程含從事工程管理的其他專業）專業的分別有 12、25、53、32、48、62 人從事綠色建筑領域的建筑及規劃的人員同樣較多，另外項目管理單位中，專業背景的人員，因其專業特點對綠色建筑 MEP 工程的影響較小，在問階段即將其歸類為工程管理專業。設計單位 施工及監理單位 物業運營單位合同能源管理公司 建筑節能政策相關 其他調研對象專業分布

圖 3-4 調研對象學歷分布+調研對象工作年限方面，工作 2 年以內 15 人，，工作 2 年~5 年 76 人，年~10 年 92 人，工作 11 年~15 年 17 人，15 年以上 32 人。從人員分布事綠色建筑咨詢工作的人員通常是較設計、施工一線人員的學歷更好，但遍更低。大專 本科 碩士 博士6%33%7%14%調研對象工作年限分布
【學位授予單位】：天津大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：TU201.5;TU71

【參考文獻】

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本文編號：2610731