以往學者研究就業問題大多關注宏觀層面和體制層面,本文從微觀角度出發,選擇農村籍大學生這一比較少被關注的群體為研究對象,對其社會資本狀況與就業風險關系進行研究。雖然就業問題是社會資本理論較早研究的領域,在現實社會中,社會資本和個人地位的獲得具有重要的關系也是國內外學者普遍認可的。但就業不同于就業風險。就業存在一定風險,就業風險是在就業過程中表現的不穩定因素,不僅指客觀的結果,還包括主觀的認識和態度。通過對農村籍大學生進行實證調查,數據統計和分析表明：一方面,客觀上農村籍大學生在社會資本存量與利用方面存在劣勢,在就業過程中承擔更大的風險,而且就業的風險通過就業的結果表現出來；另一方面,農村籍大學生在面臨就業風險時在主觀上表現為對待風險應對措施薄弱,更多的采取規避措施。比如,采取消極的心理和行為,采用保守的就業策略以實現有限的收益。通過文獻檢索可以發現目前國內對于農村籍大學生就業風險的研究寥寥無幾。因此,從社會資本的角度來分析農村籍大學生在就業中所面臨的風險,對于擴大社會資本理論的研究范圍,具有一定的新穎性和學術價值。本研究分析社會資本對農村籍大學生就業情況產生的影響,發現農村籍學生作為大學... 

【文章來源】：東北財經大學遼寧省

【文章頁數】：50 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 問題的提出
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實踐意義
    1.3 本文研究的方法
    1.4 研究的內容及其結構
    1.5 本文的創新點
2 相關研究及概念界定
    2.1 社會資本與就業的相關研究
        2.1.1 社會資本理論淵源
        2.1.2 社會資本相關理論的國內外研究
        2.1.3 社會資本與就業問題的研究
    2.2 農村籍大學生相關研究
        2.2.2 農村籍大學生就業困境研究
        2.2.3 農村籍大學生心理特點研究
    2.3 就業風險研究
        2.3.1 關于“風險”的研究
        2.3.2 關于大學生就業風險的研究
    2.4 基本概念的界定
        2.4.1 大學生社會資本
        2.4.2 大學生就業風險
3 社會資本視角下農村籍大學生就業風險分析
    3.1 風險環境分析
    3.2 農村籍大學生就業風險分析
        3.2.1 就業競爭日益激烈
        3.2.2 就業成本日益增加
        3.2.3 就業“權利泛化”
4 農村籍大學生就業風險的調查分析
    4.1 就業條件
        4.1.1 社會資本存量少的風險
        4.1.2 不主動利用社會資本的風險
    4.2 就業過程
        4.2.1 獲得信息的風險
        4.2.2 獲得幫助的風險
    4.3 就業結果
    4.4 主觀態度調查
        4.4.1 風險意識
        4.4.2 風險態度
5 農村籍大學生就業風險規避的建議
    5.1 完善就業信息渠道
    5.2 構建大學生信用體系
    5.3 開發學校資本加強就業指導
    5.4 積極發展個人社會資本
    5.5 形成積極風險態度
6 結論
參考文獻
后記


【參考文獻】：
期刊論文
[1]弱勢大學生群體就業難原因與對策剖析[J]. 張革英.  職業時空. 2011(02)
[2]向上流動的路怎樣才暢通[J]. 白天亮.  決策探索(上半月). 2010(10)
[3]社會學視角下的當代農村大學生困境分析[J]. 楊潔.  長春工業大學學報(高教研究版). 2010(03)
[4]高校農村籍畢業生就業特點及對策[J]. 袁興國.  江蘇高教. 2010(05)
[5]漂在城市的農村籍大學畢業生——智力型民工的形成與群體特征[J]. 韓恒.  中國青年研究. 2010(09)
[6]社會資本視閾下大學生就業難問題研究[J]. 萬茗.  理論探討. 2010(03)
[7]社會轉型對農村籍大學生的成才影響[J]. 賈婕.  山西農業大學學報(社會科學版). 2010(02)
[8]高等院校開展職業生涯教育的意義探析[J]. 李玉香.  理論界. 2009(10)
[9]經濟風險環境下大學生就業問題探析[J]. 史鋒.  生產力研究. 2009(16)
[10]社會關系網對大學生求職的作用[J]. 王秋菊.  遼寧行政學院學報. 2009(08)

碩士論文
[1]社會資本與農村籍大學生就業風險研究[D]. 莊瑋.湖南大學 2009
[2]我國高校畢業生就業風險規避[D]. 王會來.華中科技大學 2007
[3]下崗失業人員再就業法律對策研究[D]. 張淼.華中科技大學 2004



本文編號：3121362