根據社會發展的需要、企業和科研院所對人才培養的需要以及高校和企業資源整合的需要,聯合培養基地的建立對高校更好地培養高層次人才的創新和改革具有重要的意義。高校通過建立"聯動"基地管理模式、制定有效的組織管理制度、構建"雙導師制"培養模式,實現和企業、科研院所之間共同營造科研創新平臺,能夠有效提高研究生創新研究和工程實踐的能力。 

【文章來源】：江蘇高教. 2011,(06)北大核心CSSCI

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、聯合培養基地建設的意義
    1.社會發展的需要。
    2. 企業和科研院所對人才培養的需求。
    3. 高校與企業資源整合的需要。
二、聯合培養基地建設管理的實踐與思考
    1. 建立“聯動”基地管理模式。
    2. 有序的組織管理制度及生活保障。
    3. 構建“雙導師制”培養模式。
    4. 建立合理的考核管理制度。
    5. 完善研究生聯合培養基地體系。
    6. 實現“互惠互利、共同發展”的目標。


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“產學研”聯合培養復合型研究生模式探討[J]. 張新廠,鐘珊珊.  高等教育研究. 2009(01)
[2]高等學校與科研院所聯合培養研究生的模式探討[J]. 李永華.  教書育人. 2005(26)



本文編號：2962250