本文選題：工作—家庭 + 家庭友好計(jì)劃　； 參考：《成都師范學(xué)院學(xué)報(bào)》2015年12期

【摘要】：外來(lái)勞動(dòng)者表現(xiàn)出較為嚴(yán)重的工作—家庭沖突,為了吸引及留住這些人員,需要選擇和制定家庭友好計(jì)劃以緩解沖突,因此通過(guò)研究提出相關(guān)計(jì)劃:彈性工作制、員工家庭團(tuán)圓計(jì)劃、共建員工子弟學(xué)校、過(guò)節(jié)援助計(jì)劃、父母補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃等。
[Abstract]:Migrant workers exhibit serious work-family conflicts. In order to attract and retain these workers, they need to choose and develop family-friendly plans to ease the conflict. Employee family reunion plan, co-construction of children's school, holiday assistance plan, parents supplementary pension plan, etc.
【作者單位】： 中山大學(xué)南方學(xué)院工商管理系;廣州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F249.27
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本文編號(hào)：1984880