利用中國綜合社會調查數據(CGSS2015),基于Logit模型、Tobit模型和Ologit模型,以中國城鎮已婚女性的勞動力供給為研究對象,分別研究了中國城鎮已婚女性勞動參與決策影響因素、中國城鎮已婚女性工作時長影響因素以及就業質量的影響因素,在研究中突出家庭中孩子數量、主觀養老責任和家中老年人數量這些因素的影響力,基于多種穩健性檢驗方法確保研究結果的可靠性。研究結果表明:在一個家庭中子女數量的增加會顯著提高城鎮已婚女性參與工作的概率;在將家庭中的子女數量按照年齡限制在18歲以下,發現18歲以下孩子的數量會顯著提高城鎮已婚女性參與工作的概率,并且會顯著的提高在職已婚女性的周工作時間,但是會負向影響在職已婚女性的職位晉升;進一步按照年齡將18歲以下孩子數量劃分為6歲以下孩子數量和6-18歲孩子數量,發現家庭中6歲以下的孩子會十分顯著的降低城鎮已婚女性參與工作的概率,并且會顯著的降低在職已婚女性的周工作時間,并且還會對在職已婚女性的職位晉升有十分顯著的負面影響;6-18歲的孩子會顯著提高城鎮已婚女性參與工作的概率,并且也會顯著提高城鎮已婚女性的周工作時間,但是對職位晉升并無顯著的影響。家庭...

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【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖11990-2019年中國勞動力參與率變化趨勢

西北大學碩士學位論文2予以足夠的重視。女性勞動力供給的影響因素又有著和男性不一樣的特點，因此研究女性勞動力供給相關問題具有理論意義和現實意義。圖11990-2019年中國勞動力參與率變化趨勢1.1.2研究意義從理論和現實兩方面來闡述本文研究的意義。（1）理論意義在理論層面，本文所....

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