在全球經濟一體化的今天,企業(yè)的發(fā)展已經脫離了過去的發(fā)展模式,隨著全球經濟的快速發(fā)展,建立良好的具有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理對企業(yè)發(fā)展顯得尤為重要。本文通過簡述戰(zhàn)略管理理論的概念及其產生背景和演變過程,用戰(zhàn)略管理的思想分析集團公司的發(fā)展,以便為集團的不斷壯大提供一定的指導。廣西貴港建設集團有限公司(簡稱貴建集團)于2012年由原廣西壯族自治區(qū)貴港市建筑工程公司通過增資擴股組建成立,公司創(chuàng)建于1955年4月,是廣西最早獲批的房屋建筑施工總承包壹級企業(yè)之一,而在激烈的競爭環(huán)境下取得優(yōu)勢是企業(yè)目前的戰(zhàn)略目標。本文結合公司所提供的資料,分析得到了集團目前所處的外部環(huán)境以及集團所擁有的內部資源。本文運用SWOT分析法,提出公司采取多元化發(fā)展的戰(zhàn)略。文章提出了公司戰(zhàn)略的具體制定和實施,包括公司品牌戰(zhàn)略、核心競爭力戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略等,為公司達到戰(zhàn)略目標提供了有力的支撐,最后提出了保障戰(zhàn)略實施的措施,以保障企業(yè)能更好的實施戰(zhàn)略。

【文章頁數】：50 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖２－１廣西貴港建設集團有限公司控股分公司??，、，??

企業(yè)所得到的資源以及怎么分配資源是企業(yè)所需要面對的問題，這也就會讓相應??的組織結構做出改變。貴建集團自１９５５年成立以來，通過多年的企業(yè)發(fā)展以及不斷地??變化，已經形成了符合自身的組織結構。貴建集團所控股的子公司如圖２－１所示。??廣西貴港建設集團有限???＾???廣西港?廣西....

圖２－２廣西貴港建設集團有限公司組織結構??２．８集團公司人力資源??

企業(yè)所得到的資源以及怎么分配資源是企業(yè)所需要面對的問題，這也就會讓相應??的組織結構做出改變。貴建集團自１９５５年成立以來，通過多年的企業(yè)發(fā)展以及不斷地??變化，已經形成了符合自身的組織結構。貴建集團所控股的子公司如圖２－１所示。??廣西貴港建設集團有限???＾???廣西港?廣西....

圖2-3貴建集團員工知識結構

上圖來看，貴建集團的員工知識主要是由大專生構成，而本科、研宄生這層面少，這對貴建集團以后的發(fā)展會造成極大的阻礙；而從員工的職稱結構來看，中級職稱占了一半，但是高級職稱員工占比較少。??團公司員工年齡構成??過廣西貴港建設集團有限公司人力資源部所給的集團員工年齡構成如圖２－５

圖2一貴建集團員工職稱結構

上圖來看，貴建集團的員工知識主要是由大專生構成，而本科、研宄生這層面少，這對貴建集團以后的發(fā)展會造成極大的阻礙；而從員工的職稱結構來看，中級職稱占了一半，但是高級職稱員工占比較少。??團公司員工年齡構成??過廣西貴港建設集團有限公司人力資源部所給的集團員工年齡構成如圖２－５

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