<正>我國公務員績效考評的歷史十分悠久,始于秦漢,完善于唐宋,延續于明清,曾經為維護中央集權的封建國家統治立下了汗馬功勞。隨著近年來《中華人民共和國公務員法》和《公務員考核規定(試行)》的頒布施行以及公務員績效考核相關輔助條例的相繼出臺,我國公務員考核工作逐步走上了制度化的軌道。近日,中共中央組織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》,強調進一步提高政務服務水平,這對完善公務員的考核評價體系提出了新的要求。

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【文章目錄】：
從目標管理評價法說起
實現目標管理評價法的基本環節
創新公務員績效考評工具：平衡記分卡
    以組織戰略為導向
    四個角度觀察組織



本文編號：4000612