基于技術與制度交互理論,利用扎根理論識別出15項影響建筑企業綠色轉型的內生性因素,采用ISM-MICMAC方法探索影響因素間的作用機理。結果表明,技術與制度相互影響、協同促進建筑企業綠色轉型內生驅動力的形成。市場調研、項目管理、財務能力是推動綠色轉型的直接因素,也是內生性驅動因素。
【部分圖文】：

根據層級分析結果,解釋結構模型劃分成Ⅰ-Ⅵ層級。按照梳理出的R(Fi)和A(Fi),建立建筑企業綠色轉型驅動路徑,如圖1所示。研究發現:(1)合同管理、綠色認證、成本預算位于模型頂端,是影響綠色轉型的直接因素,歸屬于正式制度因素。其他因素通過作用于三個直接因素才能影響企業綠色轉型。因此,完善正式制度是建筑企業綠色轉型的有效途徑。(2)綠色認可、適用性、員工管理制度、易學易操作、技術交底、技術創新、計算機技術、發展戰略處于模型中部,是影響綠色轉型的間接因素。這些因素受模型底部因素的影響,且作用于模型頂部的直接因素來驅動企業綠色轉型。(3)實施方案、項目管理、財務能力、市場調研位于模型底端,是影響綠色轉型的根本因素,屬于影響企業綠色轉型的最深層次驅動因素。

在可達矩陣的基礎上,計算某因素在矩陣R中行與列的求和數值,即可得到該因素的驅動力和依賴性的值,進而繪制出15個內生性因素在MICMAC譜系中的坐標值。驅動力和依賴性的均值為5.6,把均值作為象限分界線,將所有因素分別繪制到驅動力—依賴性空間的4個象限中,如圖2所示。結果顯示,第1象限的自發區域只有員工管理制度一個因素,驅動力與依賴性值最低,均為2,在ISM模型中影響力很小,故從模型中剔除。第2象限是依賴區域,該區域的因素具有高依賴性和低驅動力。ISM模型中的Ⅰ—Ⅲ層級因素位于這個區域,依賴于底層因素的驅動力影響。其中,成本預算、合同管理、綠色認證的依賴性值最高,均為10,且都是正式制度因素,位于ISM模型頂端。第3象限是關聯區域,僅有技術創新一個因素,具有高驅動力和高依賴性。從ISM模型中可以看出,最底層Ⅴ與Ⅵ的因素的影響力通過技術創新傳遞給依賴區域的因素,起著承上啟下的作用,符合實際情況。第4象限是獨立區域,該區域的因素具有高驅動力和低依賴性。ISM模型中的Ⅳ-Ⅵ層級因素位于該區域,不受其他因素影響并作用于其他因素。其中,財務能力、項目管理、市場調研的驅動力值最高,均為11,均屬于影響建筑企業綠色轉型的根本因素。
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本文編號：2893830