科技人才是推進創新型國家建設的關鍵,構建合理的激勵機制對提高該群體創新積極性具有重要意義。本文面向全國31個省、市、自治區的近千名科研人員,采用問卷調查與訪談相結合的方法,分析和評估國家科技計劃項目經費管理改革以來的系列政策對科技人才激勵的影響。結果表明,相關政策總體上對創新活力激發作用較為顯著,科研項目績效和鼓勵創新創業政策的激勵效果尤為突出,科研事業單位落實情況對政策實施效果具有調節作用。因此,構建差異化長效激勵機制,健全事業單位法人責任制,將有利于進一步提升科技人才激勵政策的實施效果。

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【文章目錄】：
0 引言
1 國家科技計劃項目經費管理改革人才激勵政策梳理
    1.1 科技成果收益激勵政策
    1.2 科研項目績效激勵政策
    1.3 科研人員人工費管理政策
2 科技人才激勵政策實施情況調研分析
    2.1 調查設計
    2.2 調查結果統計
    2.3 訪談結果分析
3 結論與建議



本文編號：4059018