本文關鍵詞： 少數民族學生工作 法制化 柔性管理　出處：《黑龍江高教研究》2016年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：國內一些高校少數民族學生工作存在培養模式難以適應學生需要,涉及民族和宗教問題難于把握,以及工作針對性和系統性不強等問題。文章在總結少數民族學生特點和高校少數民族學生工作現實困難的基礎上,借鑒國外對少數族裔的管理經驗,提出加快推進少數民族權益保障和依法管理的法制建設,探索高校人才培養模式的柔性轉變,系統規劃少數民族學生工作等對策。
[Abstract]:In some colleges and universities, it is difficult to meet the needs of the students, and it is difficult to grasp the problems of nationality and religion. On the basis of summarizing the characteristics of ethnic minority students and the practical difficulties in the work of ethnic minority students in colleges and universities, the article draws lessons from the management experience of foreign ethnic minorities. The paper puts forward some countermeasures such as speeding up the legal construction of minority rights and interests protection and management according to law, exploring the flexible transformation of talent training mode in colleges and universities, and systematically planning the work of minority students.
【作者單位】： 成都中醫藥大學管理學院;黑龍江中醫藥大學藥學院;
【基金】：2015年成都中醫藥大學校基金“國內外高校少數民族學生工作法制化比較研究”(編號:030029126)
【分類號】：G757
【正文快照】： 中國自古以來是多民族國家,民族和諧共處與交流融合的問題長期存在。進入21世紀,各種極端民族主義思想在新媒體的助力下有加速擴散的趨勢,對青年一代的影響很大。少數民族大學生是民族地區寶貴的人才資源,將成為本民族思想和文化的引領者。通過與漢族學生的共同學習,少數民族，

本文編號：1478499