發達國家勞資關系的變奏——罷工的視角
本文選題:全球化 + 發達國家勞資關系 ; 參考:《國外理論動態》2015年11期
【摘要】:伴隨著全球化進程,資本流動性增強,企業則要求靈活性勞動來適應這種情況,發達國家的工會力量也今非昔比;而政府為了增強國家競爭力所推行的福利改革,動了不少人的奶酪,引發了強烈的抗議活動,傳統意義上的經濟性罷工正轉變為針對政府有關改革措施和企業經營策略的經濟——政治混合型罷工。評價這些罷工的動機和效果,以及分析工會所扮演的角色,是一個很值得關注和研究的課題。
[Abstract]:The process of globalization, capital mobility enhancement, enterprises require labor flexibility to adapt to this kind of situation, the developed countries have different unions; and the government in order to enhance national competitiveness by implementing the welfare reform, moving a lot of people's cheese, triggered a strong protest against the economic strike in the traditional sense of being turned into according to the relevant government economic reform measures and business strategy -- political hybrid strike. These strikes of motive and effect evaluation, and analysis of the role of trade unions, is a subject worthy of attention and study.
【作者單位】: 復旦大學馬克思主義學院;
【分類號】:F249.12
【共引文獻】
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5 王_,
本文編號:1756456
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