公共就業服務是我國推進服務型政府建設的重要內容,是提高民生福祉、促進經濟發展、維護社會穩定的必然選擇,是國家高質量發展的重要舉措�，F階段,由于結構性矛盾突出,用工需求和勞力供給之間的不平衡,我國公共就業服務還還需進行調整、改進和完善。聚焦重點領域,健全公共就業服務體系,有利于實現更加廣泛和更高質量的就業,大力提升人民群眾的幸福感和滿意度。通過調研發現,淮安市淮陰區在開展公共就業服務方面取得的成就有:出臺相關文件完善政策體系,擴寬宣傳渠道形成區、鎮、村全覆蓋的宣傳方式,提供公共就業服務的資金保障,強化創業扶持帶動就業作用,推動公共就業服務助力精準扶貧。凸顯的問題有:公共就業服務難以滿足社會用工需求,公共就業服務沒有完全覆蓋到就業困難人群,公共就業服務對高技能人才培養力度不夠,公共就業服務隊伍缺乏專業化人員。問題成因主要有:區域就業結構性矛盾突出,沒有平衡好用工需求與勞動力關系;公共就業服務過程中沒有針對困難群體進行專項服務;公共就業服務在推進技能培訓方面力度不夠;公共就業服務基層機構力量薄弱。改進對策有:深入實施公共就業服務優先發展戰略、積極改進公共就業服務項目、進一步加強職業技能培訓、...

【文章頁數】：67 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-1就業優先考慮情況

3淮安市淮陰區公共就業服務調研與成就15建筑業等行業。就目前提供的就業崗位情況，多數是單一化、技能要求低、環境多樣、勞動收入不高的基礎性工作崗位。對于求職者來說，更希望政府部門在推進公共就業服務過程中能夠開展多樣化、普及化及容易找工作的職業技能培訓，如廚師、理發師、育嬰員、茶藝師....

圖3-2技能提升渠道Figure3-2skillsUpgradingChannels對政府提供的公共就業服務態度上，認為滿意能夠有效解決就業問題的人數

公共管理碩士專業學位論文16圖3-2技能提升渠道Figure3-2skillsUpgradingChannels對政府提供的公共就業服務態度上，認為滿意能夠有效解決就業問題的人數有111人占48.9%，認為基本滿意對促進就業有所幫助的有107人占47.1%，表示不滿意認為沒有什么....

圖3-3對政府提供的公共就業服務持有態度Figure3-3attitudetowardspublicemploymentservicesprovidedbythegovernment

公共管理碩士專業學位論文16圖3-2技能提升渠道Figure3-2skillsUpgradingChannels對政府提供的公共就業服務態度上，認為滿意能夠有效解決就業問題的人數有111人占48.9%，認為基本滿意對促進就業有所幫助的有107人占47.1%，表示不滿意認為沒有什么....

圖4-1勞動人口分布圖

公共管理碩士專業學位論文22圖4-1勞動人口分布圖Figure4-1Distributionoflabourforce4.1.2公共就業服務沒有完全覆蓋到就業困難人群就目前而言，淮陰區的公共就業服務覆蓋面還不夠廣泛，一些就業困難人群還沒有完全覆蓋到。目前尚未就業的困難群體，主要是....

本文編號：4000857