2008年是不平凡的一年，雪災(zāi)、地震、奧運(yùn)會(huì)、全球金融危一系列重大事件都發(fā)生在這一年。這些重大事件的發(fā)生或多或少地影響了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局，目前就業(yè)的基本形|&是由這些因素構(gòu)成的。當(dāng)前就業(yè)所面臨的形勢(shì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度下降會(huì)影響就業(yè)的增長(zhǎng)空間。盡管如此，由于我國(guó)仍然保持著高增長(zhǎng)水平，就業(yè)需求增長(zhǎng)的基本環(huán)境并沒(méi)有受到太大影響，問(wèn)題在于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的結(jié)構(gòu)變化對(duì)就業(yè)需求的結(jié)構(gòu)有很大亂金融危機(jī)直接影響行業(yè)就業(yè)，并可能引發(fā)更大規(guī)模的就業(yè)危機(jī)。
　　因美國(guó)次貸危機(jī)而引發(fā)的國(guó)際社會(huì)金融海嘯導(dǎo)致了金融、汽車、紡織、機(jī)械等行業(yè)發(fā)生連鎖性破產(chǎn)，引發(fā)了國(guó)內(nèi)裁員減^風(fēng)潮。國(guó)內(nèi)南方經(jīng)濟(jì)外向型省份收到的影響較大，一些行業(yè)老板為了減少自己的資本流失，采用種種辦法減少資金投放消耗，裁員減薪也就成為經(jīng)常使用的手段。有的企業(yè)因?yàn)椴牧蟽r(jià)格下降等原因?qū)е庐a(chǎn)品訂單減少，企業(yè)效益下降。
　　勞動(dòng)力市場(chǎng)管制增加了勞動(dòng)力成本，短期內(nèi)會(huì)減少勞動(dòng)力
　　自2008年起，我國(guó)頒布的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等勞動(dòng)法覬相繼實(shí)施，為勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利保護(hù)提供了更好的法律環(huán)境。同時(shí)，作為勞動(dòng)力市場(chǎng)管制措施的就業(yè)保護(hù)法規(guī)的集中必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力成本在短期內(nèi)迅速增加。不管增加的是（合法的管理成本，還是勞動(dòng)法專家所說(shuō)的“主要是違法成本”， 結(jié)果都會(huì)帶來(lái)對(duì)勞動(dòng)力需求的減少。
　　國(guó)內(nèi)重大自然與社會(huì)事件對(duì)就業(yè)的影響是喜憂參半。年初的雪災(zāi)與年中的地震在短期內(nèi)對(duì)就業(yè)是不利的，但是國(guó)家與地方對(duì)災(zāi)后重建的投人必然會(huì)導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)力需求的增長(zhǎng)，特別是基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)將會(huì)是一個(gè)比較長(zhǎng)的過(guò)程。因此部分基礎(chǔ)設(shè)施方面的專業(yè)就業(yè)需求將擴(kuò)大。例如：土木建筑、水利等。
　　2.1利用就業(yè)指導(dǎo)課，筆耕文化推薦期刊，分析就業(yè)形勢(shì)，讓學(xué)生放平就業(yè)心就業(yè)指導(dǎo)課是搞好就業(yè)、分析形勢(shì)的主要陣地，高校學(xué)生就業(yè)有別于社會(huì)人員就業(yè)，他們是從學(xué)生向社會(huì)轉(zhuǎn)化的開(kāi)始，是第一次經(jīng)歷找工作。因此對(duì)于外界的形勢(shì)毫無(wú)了解。即使通過(guò)一些渠道得知就業(yè)過(guò)程也是片面，膚淺的。由于工科畢業(yè)生在國(guó)內(nèi)形勢(shì)好的時(shí)候需求量還是很大的，因此他們自己覺(jué)得只要成績(jī)不錯(cuò)，一定可以找一份高工資，工作環(huán)境好的工作。今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，我們應(yīng)該全面的、深刻的分析今年的就業(yè)形勢(shì)，讓每1同學(xué)知道今年企業(yè)的用人計(jì)劃在減少，畢業(yè)生在不斷增加。-個(gè)適合自己的崗位巳經(jīng)不容易，更不提環(huán)境好、高工資的崗位了。
　　2.2明確就業(yè)方向，“國(guó)”字頭企業(yè)較穩(wěn)定。工科學(xué)生一般比較沉著，邏輯思維較強(qiáng)，都會(huì)選擇較穩(wěn)定的工作。在金融危機(jī)影響下，民營(yíng)的企業(yè)老板會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任感不強(qiáng)等原因而不顧員工的生活問(wèn)題，提出減薪或裁員等辦法來(lái)保護(hù)自己的資本。國(guó)企受國(guó)家政府控制，具有一定的社會(huì)責(zé)任，不會(huì)因?yàn)樽约旱膿p失而不顧自己?jiǎn)T工的生存問(wèn)題。即使企業(yè)效益再差，有政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和一系列的救市政策，國(guó)企員工的生存問(wèn)題也會(huì)得到妥善解決。
　　2.3認(rèn)清市場(chǎng)行情，認(rèn)準(zhǔn)行業(yè)性較強(qiáng)、新興行業(yè)的企業(yè)。不是所有的學(xué)生都可以到國(guó)企就業(yè)，由于受上級(jí)用人計(jì)劃的控制，國(guó)企的用人計(jì)劃很少，不一定滿足所有工科學(xué)生的需求。那么除了國(guó)企我們還可以選擇一些新興行業(yè)的或?qū)I(yè)性很強(qiáng)的企業(yè)就業(yè)。例如，國(guó)內(nèi)正在提出“節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境”等相關(guān)口號(hào)，國(guó)家相關(guān)部委也發(fā)文強(qiáng)調(diào)了。那么就應(yīng)運(yùn)而生一些企業(yè)專門代理污染較為嚴(yán)重的企業(yè)或設(shè)備的監(jiān)控。這種代理在國(guó)內(nèi)是不多的，具有相應(yīng)代理資質(zhì)也是不多，因此盡早的從事這個(gè)行業(yè)將學(xué)到檢測(cè)等很多方面的知識(shí)，為以后從事這方面的工作莫定了很好的基礎(chǔ)。國(guó)家的一些壟斷企業(yè)的配套企業(yè)也是受金融危機(jī)沖擊較小的一塊“世外桃源”。例如中國(guó)石化集團(tuán)總公司的配套和改制企業(yè)。中石化集團(tuán)是國(guó)內(nèi)成品油的主要供應(yīng)商之一，其設(shè)備專業(yè)性極強(qiáng)并且具有高危險(xiǎn)性。因此公司在選擇設(shè)計(jì)、制造、配套產(chǎn)品的應(yīng)用等方面都有嚴(yán)格的要求，要求具有一定的資質(zhì)才有資格參與相關(guān)工作中去。因此能夠成為中石化企業(yè)的配套企業(yè)具有不可替代性，因此企業(yè)的效益將有較穩(wěn)定的保證。
　　2.4上市公司，知名的、規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)也是學(xué)生重要選擇。有些學(xué)生覺(jué)得國(guó)企或國(guó)企的相關(guān)企業(yè)在管理制度上有一定的缺陷，管理制度落后，不利于個(gè)人發(fā)展。那么上市公司、有一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)，我們的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以選擇。隨著國(guó)家對(duì)上市公司的管理制度不斷完善，對(duì)上市公司資產(chǎn)監(jiān)控力度不斷加大，上市公司的老板想通過(guò)不正常手段解除員工或剝奪員工的合法收益是不可能的。規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)也是當(dāng)?shù)卣攸c(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。

本文編號(hào)：5915