如今的社會，已經(jīng)全方位地進入了大數(shù)據(jù)的時代，幾乎所有的社會領(lǐng)域都涉及了大數(shù)據(jù)技術(shù)，數(shù)據(jù)共享也成了各行各業(yè)發(fā)展的主要趨勢和方向，其實，信息化建設(shè)本身就是一項復(fù)雜的、周期較長的工作，而且必然需要先進的理念和先進的技術(shù)支持，才能保證信息化建設(shè)的效果，那么從這個角度來看，如何利用新技術(shù)、推動人事檔案管理流程信息化建設(shè)的質(zhì)量和效率，是目前國家公共服務(wù)人力資源部門需要重點關(guān)注的主要問題，文章主要闡述了大數(shù)據(jù)時代下，人事檔案管理流程信息化建設(shè)的具體手段，全面解決人事檔案管理中存在的人員流動的主要問題，不斷提高工作的質(zhì)量和效率，進一步推動人力資源公共服務(wù)水平的提升。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)時代概述
    （一）大數(shù)據(jù)的形成和發(fā)展
    （二）大數(shù)據(jù)的流程
二、大數(shù)據(jù)時代流動人員人事檔案管理信息化建設(shè)的重要性
三、大數(shù)據(jù)時代對流動人員人事檔案管理信息化建設(shè)的途徑
    （一）轉(zhuǎn)變思想，建立大數(shù)據(jù)共享理念
    （二）強化基礎(chǔ)，推動軟硬件優(yōu)化更新
    （三）技術(shù)更新，加速數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
    （四）培養(yǎng)人才，提升檔案管理隊伍綜合素養(yǎng)
四、結(jié)語



本文編號：4004200