本文選題：人力資源管理　切入點：倫理建設　出處：《人民論壇》2016年34期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在政府人力資源管理的過程中,為了處理好錯綜復雜的人際關系與利益關系,就需要以一定的倫理精神、價值評判和道德規范作為重要指導,做出科學合理的管理決策和選擇。實現人力資源管理與倫理建設的有機結合,對于提高我國政府管理能力與執政能力具有重要的理論意義和現實意義。
[Abstract]:In the process of government human resource management, in order to deal with the complicated interpersonal relationship and interest relationship, it is necessary to take certain ethical spirit, value judgment and moral standard as the important guidance. It is of great theoretical and practical significance to make scientific and reasonable management decisions and choices and to realize the organic combination of human resource management and ethical construction to improve the ability of our government to manage and govern.
【作者單位】： 西南科技大學;
【分類號】：D630.3

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7 王U，

本文編號：1615834