人力資源管理早已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,民辦高校擁有大量的知識(shí)型員工,研究其員工的激勵(lì)問題,能夠提升員工的工作效率,發(fā)揮自身潛能和創(chuàng)造性,確保員工的穩(wěn)定性,保持民辦高校的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 

【文章來源】：科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2020年23期 第168頁(yè)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
1 民辦高校知識(shí)型員工現(xiàn)狀
2 民辦高校知識(shí)型員工存在的激勵(lì)問題
3 民辦高校知識(shí)型員工激勵(lì)的相關(guān)建議
4 結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：2896015